什么叫做降级就业？降级就业对就业有何影响？

Question

如题所述

Answer 1

首先，降级就业是指从原本的高薪、高地位的职位转换到低薪、低地位的职位。对于当前的就业形势，降级就业可能会有以下八个方面的影响：
1. 缓解就业压力：降级就业可以增加低端岗位的需求，从而缓解当前就业市场的压力。
2. 提升劳动力市场竞争力：降级就业可以让高端人才进入低端岗位，提高劳动力市场的竞争力，从而促进整个市场的发展。
3. 减少社会不稳定因素：降级就业可以减少高端人才的失业率，从而减少社会不稳定因素，维护社会的稳定。
4. 促进经济转型升级：降级就业可以让高端人才进入低端岗位，从而促进经济转型升级，推动产业结构的优化和升级。
5. 降低企业用工成本：降级就业可以让企业用工成本降低，从而提高企业的竞争力。
6. 提高低端岗位的工资待遇：降级就业可以增加低端岗位的需求，从而提高低端岗位的工资待遇，促进收入分配的公平。
7. 促进劳动力流动：降级就业可以让高端人才进入低端岗位，从而促进劳动力的流动，提高劳动力的适应性和灵活性。
8. 增加社会贡献：降级就业可以让高端人才进入低端岗位，从而增加社会贡献，提高社会的整体效益。
总的来说，降级就业可以在多个方面缓解当前的就业形势，促进整个市场的发展和稳定。