签了两年合同，干了几个月不想干了，要不要支付违约金？辞职不批怎么办？我手里没有合同

Question

如题所述

Answer 1

你好：
单位是否出资为你进行了专业技术培训，是否约定了服务期？如果没有的话，你辞职时单位不能要求你承担违约金。
注意，专业技术培训不是一般的上岗培训，服务期也不是劳动合同期限，而是进行专业技术培训后专门约定的员工为单位服务的期限。只有为你进行了专业技术培训，约定了服务期，而你在服务期未满的情况下辞职，你才承担违约金。
辞职权是劳动者的基本权利，所以辞职只要履行法律规定的程序就可以，不用单位批准，具体为：在试用期内辞职，提前3天通知单位即可辞职；一般情况下，就是已过了试用期，在合同期内辞职，提前30天书面通知单位即可辞职（注意要求是书面通知）。只要你履行了法律规定的程序，单位就应为你办理相关辞职的手续，如因此发生纠纷，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

Answer 2

你是一家什么公司。你们公司试用期是多久，一般试用期辞职要提前一个星期。过试用期后要一个月。一般是不是支付违约金。如果自己走人就剩下的工资拿不到。太可不要担心。

Answer 3

新的劳动合同法说不用支付违约金～