工作中，出现哪些信号时，表明领导已经绝对信任你了？

Question

如题所述

Answer 1

每天懵懵懂懂地上班，被领导客客气气的样子所迷惑，殊不知，对方已经对你不信任了，可能你还不知道，因为职场经验不丰富，自己心里并没有察觉到。如果出现下面的情况，很有可能是领导对你不太感冒，从潜意识里就不太喜欢你了。

找他签字很不爽快 如果你有需要签字的单子，拿去给你的领导签字，对方一点都不利索，而是左看右看，上看下看，查来查去，最后才勉强签字了；这往往说明对方不是很信任你，也在怀疑你的做事态度是否坚定。如果领导查看完后，他对你并没发自内心的友善表情或正常表情，而是脸色比较难看的话，那就往往是不太信任你了，因他在想——你是不是不靠谱？你是不是加入了一些不该有的消费。要是有的话，你就要好好反思一下自身的行事风格了。

突然告诉你哪个同事对你很不满，如果你一直都很用心对待工作，跟同事之间也没发生过什么矛盾，更没得罪过什么客户，你的工作态度并没什么变化。但领导却经常找借口说那个谁谁对你很不满之类的，这就是故意找茬，至少也可以说明他开始不相信你，想换掉你了！碰见此类情况，无需多做谦让，让他直接说他想怎样就行，如果他让你走，那就走吧，这个地方待不住了，因为你的直接领导会经常找你的茬，处处为难你。

领导让同事做你的分内工作，若领导不是因为特殊情况而让同事做你的工作，而是在平时没发生什么特殊情况时，就让别人一步步地接手你的工作，这就很可能说明对方已经不信任你了，开始慢慢地架空你了。在职场上，你对领导的忠诚不一定能换到领导对你的忠诚，领导很多时候是不会处处顾及你的感受，因为对方又不照顾你。出现上面的信号，越早离开对你越好。

Answer 2

黄渤说“发现”这个词用得好！你这个“绝对”也用得差不多好。可现实中领导对于下属的绝对信任是非常罕见的。不是说人与人之间就没有信任，而是绝对信任真的难以存在。如果说领导真的绝对信任你，那么，领导的隐私无限制地不避讳你，这基本上是对你绝对信任了。我也不知道有没有这样的领导，可能有，要不就有待发现。

Answer 3

工作中老板不重要的事让你来办。经常叫你去他的办公室，经常在其他人面前夸奖你，说明老板已经对你信任了

Answer 4

肯和你聊一些工作中细节，和你发牢骚的时候，就表明领导开始信任及重用你的时候了。

Answer 5

重要的问题征询你的意见。带你参加他的一些私人聚会。一些敏感问题和事情不避讳你。这些情况下说明领导已经绝对信任你了。