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每月5千元工资,4天休息,14号上班,上班18天工资多少?
如题所述
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推荐答案 2020-04-23
你好同学,你自己可以算一下呀,一天的工资100多,上班18天就是3000左右块钱吧,谢谢。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/AG45dG5dGnGGGWdGd55.html
其他回答
第1个回答 2020-04-23
拿月工资5千除以26天就是每天的薪资,然后乘以你的出勤天数就是当月工资
第2个回答 2020-04-23
哎,每月5000工资,四天休息,14号上班儿,上班儿18天。你这个工资是怎么算的呀?他月休的话是?不扣工资的。
第3个回答 2020-04-23
上班的18天,那就有18天的工资,具体的要根据公司的考勤制度以及工资计算方法,不同的公司计算方法不一样的。
第4个回答 2020-04-23
嗯,18天的工资是3600。
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工资5000月休4天做了
14天
怎么算
工资?
答:
月休
4天,
如果是带薪的话,那就正常5000除以30天,每天166.67元!如果不是,那就扣
四天,
算工作十天!
月薪
3500
元,
公司规定月
休息4天,
我
上班
17天
,工资
应该怎么算?
答:
月薪3500元,月休四天,你的日平均工资就是3500除以26天,就等于134.61元,
上班17天应得工资2288.46元
。
每个月工资
1500
元,
有
4天
假期,实际
上班
19天应该有
多少工资,
是按26天算...
答:
19天的
工资
:1500/21.75*19+1500/21.75/8*2*加班的小时
月薪
3500
元,
公司规定月
休息4天,
我
上班
17天
,工资
应该怎么算?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的
工资,
3500/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
请问
月薪
5000双休,上了21天班,休了
四天,
实际
上班
17天,怎么算
工资?
答:
休息了4天要根据公司的规定计算,那4天到底是请的事假?年假?如果年假那是带薪的,就是正常发
工资,
不扣钱,如果是请的事假,那就要根据公司人事行政的规定,具体计算还是要看公司的人事制度,有的会按底薪算,而月薪5000并不纯粹是底薪,它有可能包括绩效或补贴,建议向人事或算工资的出纳了解清楚具体...
月薪
3500
元,
公司规定月
休息4天,
我
上班
17天
,工资
应该怎么算?
答:
这要根据公司制度来算,不一样的制度算法是不样的。如果按一月30天算,其实你26天就算满勤,也就是说你干26拿30天的工资。你上了17天班,应该加上休息两天的
工资,
应该是(3500÷30×19)才合理。如果用每天的工资基数×17天,就说明扣除了你四天的休息时间,平均起来会少拿两天的工资,你比较...
月薪
5000
一个月休息4天每月工资
是算26天还是30
天?
答:
5000÷(31-4)=185.185185(当月日薪)乘以你实际工作天数就是你的
月薪
。(现在大多单位都是统一按30天/月算的,也就是5000÷(30-4)=192.30日薪)另外,国家规定月薪基数每月按21.75天(每天8小时)计算,超出8小时按普通加班计算,即:日薪÷8x1.5倍=每日超出8小时之后的加班时薪,周六、日...
请问
一个月休息四天,上班
26天
,工资
5000元是5000除30天还是除26天算工 ...
答:
30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
,日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
3500元一月,月休
四天,上班十八天,
实计
工资
因发
多少?
答:
有两种算法:
一个月
按30天计算,3500/30等于一天的
工资
(绝大部分公司都是这样计算每日工资)按实际上班天数给你算(有老板会这样的),3500/30*18=2100元 扣除没上班天数计算3500/30*(30-4-18)=933.3元,那么你实际得到2566.7元
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