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日工资怎么算?已基本工资除以22天,还是加绩效,奖励等加起来所得工资来计算
如题所述
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推荐答案 2019-12-25
把加班,奖金那些除外,其他的总和除以25天开计算日工资。
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其他回答
第1个回答 2019-12-25
你好。用基本工资总金额除以22
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日工资怎么算
答:
员工日工资的计算方式如下:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工资、小时工资的折算。日工资=月工资收入÷月基薪天数。工资至少每月...
工作
日工资怎么算
答:
法律分析:员工
日工资
的计算方式如下:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、
绩效
考核得分以及加班情况计算、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应...
日工资计算
方法具体是
怎么样
的
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
,日工资
、小时工资的折算为:日...
2360底薪
22天
制正确
工资
算法?
答:
2360底薪
22天
制的正确
工资
算法为 1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天 2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定 3. 计算当月应发工资当月实际工作天数×日薪=当月应发工资 例如,当月实际工作天数为20天20×107.27=2145....
我的工资薪酬是由
基本工资
、
绩效工资
、年功工资和技能工资组成,那么...
答:
没有标准
工资
说法,就是看在银行的工资卡上的实际收入,
月薪
如何
计算日工资
答:
综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。三、
工资绩效怎么算
的呢 工资绩效的计算要考虑两个方面。温馨提醒您,首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与...
2200底薪
22天
制正确
工资
算法是什么?
答:
计算方法:比如张先生到一家工厂工作,合同约定
基本工资
2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)
,绩效工资
每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75
天绩效工资
4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元...
工资计算
方法,是按照三十
天还是22天,
有何差别
答:
工资计算
方法不是按照30天也不是
22天
。
日工资
=月工资÷21.75×出勤天数。
日 工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖...
劳动法
工资计算
标准
答:
劳动法
工资计算
标准为:
日工资
=月工资收入÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月
22天
的工资。以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的...
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