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员工在职期间患白血病,恢复好继续上班,如果工作中出现意外，公司应该承担的责任，相关文件？
如题所述
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推荐答案 2020-05-06
因自己身体原因出现意外，公司没有责任。
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http://www.wendadaohang.com/zd/AG4AGKW4dWK13Addn15.html
相似回答
员工患白血病
企业该
承担责任
答：
法律主观：员工得白血病不一定可以获得公司的补偿
。如果经鉴定后认定员工的白血病属于白血病，则员工可以享受工伤保险待遇，由工伤保险支付医疗费等；如果用人单位没有为员工购买工伤保险的，则有公司按照工伤保险待遇进行赔偿。
上班期间
生病了,单位
应该承担
什么
答：
法律分析：自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，
如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任
。职工在工作期间生病的，
单位是不应该负责医疗费
，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病...
在用人单位
工作期间患白血病,
用人单位要付什么
责任
?而且签定了劳动合同...
答：
按照上面的要求去做就行了。
都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿
。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面...
员工在职期间患
重大疾病
答：
法律分析：在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤，单位没有责任，需要自己承担
，重大疾病属于身体原因，非工作原因。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，劳动者如果想离职，可以和用人单位协商解除劳动关系，用人单位应支付...
员工在职
因
白血病
死亡企业要不要赔偿
答：
1、如果是在上班期间死亡属于工伤
，应该
赔偿 2、
如果白血病
是因为
工作的
原因，如辐射等属于职业病，应该赔偿 3、如果不是在
上班期间，
且不属于工作职业原因引起的，那么公司没有赔偿的义务。
工地上突发急性
白血病,
老板或者
公司承担责任
吗?
答：
你好，在工地上突发疾病
，公司
和老板肯定地承担一定
的责任
和义务，签订劳务合同和医保的按公司规定执行，没有签订劳务合同有医保公司和老板和病人协商解决。
...但
工作
了二年现这个
员工
因环境问题
得了白血病,
请问这个单位有
责任
...
答：
如果你跟企业签订的是临时合同的话，那么工作两年以后，因为环境
得了白血病，
单位是有
责任的，
我们可以直接去医院鉴定是否是职业病如果是职业病的话，单位就负担的。
本人
工作期间得了白血病,
用人单位会辞退我吗?还有本人
应该
享有哪些法 ...
答：
在
工作期间患
上
白血病的员工，
根据相关法律规定，用人单位不得因
员工患
病而辞退他们。若用人单位违反规定解雇此类员工，将需要向员工支付医疗补助金和经济补偿金。当
员工的
医疗期结束后
，如果
仍然需要继续治疗并请病假，用人单位...
...但
工作
了二年现这个
员工
因环境问题
得了白血病,
请问这个单位有
责任
...
答：
需要做鉴定，查询病的原因
，如果
是工作关系，单位要
承担责任
。
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