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同一个公司不同的人,五险一金缴纳的比例一样嘛?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-11-02
在同一公司除了高级管理员工期余的人缴纳比都是一样的
第2个回答 2021-11-03
可能会不一样
毕竟职位不同
薪资待遇也不同
五险一金的缴费标准也会不同
第3个回答 2021-11-03
职位不同,缴费应该是不一样的吧
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相似回答
请问你们
公司
里工资
不同的人
交的
五险一金一样
吗?
答:
肯定不一样的
,工资高的交的多,工资少的交的少
为什么
一个
单位同一批进来,学历
相同,五险一金
扣的全都...
答:
五险一金扣款是按照上年个人平均工资为基数的。
岗位相同、学历相同,如果有其他性质的奖励或者岗位虽然相同但工资级数有差别等都会影响平均工资
。实发工资不同还要考虑个税问题,不同也是正常的。个人观点,仅供参考。
同一单位
,同一
岗位的员工,同样
公司
给上的
五险一金,
为什么有
的人
从工资...
答:
你好:同一单位、同一岗位的员工,在五险一金缴纳上也未必相同
,主要有以下几种原因:1、因为薪酬的不同,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定,目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。这样造成的薪资总额不同,缴费...
每个人
五险一金
是
一样
的吗?
答:
1、从名称来说是一样的
,五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、但是要交的金额并不一致,因为按五险一金
的缴费
基数来说,每个
公司的
工资
不一样
,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。3、五险一...
两
个公司的
薪水类似,但扣
五险一金的比例不一样
答:
企业五险一金
是按工资比例来的,个人
缴纳的
部分从工资中扣除的。目前养老保险
缴费比例
:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤...
在
公司
时
,五险一金的缴纳比例
是多少?
答:
公司缴纳五险一金
的比例基本上都是一样的,除了公积金本身是有流动比例的数字之外
,缴纳的比例,
个人的那一部分是固定的
,公司
那一部分也是固定的。因为
五险一金嘛
就是你缴纳的工伤保险,失业保险,医疗保险,养老金,住房公积金生育这个东西。先说养老金养老金个人缴纳的部分是82%单位缴纳的部分是20%,...
五险一金缴纳比例
答:
五险一金缴纳
基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
缴费比例
个地方都有
不同的
区别,一般是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3...
五险一金企业缴纳比例
答:
五险一金
单位和个人
缴纳比例
不是统一的,依据每个地方每个单位都会
不一样
。1、住房公积金的
缴存比例,
杭州目前是12%
,企业
和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽
相同,
缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元,那员工和单位每月
缴存的
公积金各为500元,...
五险一金的缴纳比例
怎么算?
答:
关于
五险一金
的
缴纳的比例
如下:1、用人单位:养老保险的交纳比例为21%;医疗保险的
缴费比例
为9%;失业保险的缴费比例为2%;工伤保险,一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例;生育保险,用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例;住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行...
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