在职场中，为了让上司能够很好的接纳自己的方案，我们需要营造自然的环境和状态，尽量以领导熟悉的话题来进行交谈，在提意见的过程中，多说可行性的建议，还要给领导提供可具象化的说明，并且设置多种选项，让上司能够做出选择。
和领导提建议，要营造自然的环境和状态
我们在职场中，为了让上司能够接纳自己的方案，在和领导提出自己方案前，要营造一个自然且宽松的环境，尽量选择上司感兴趣的点去切入，引起上司的兴趣。在方案的陈述方面，主要是引导上司发言自己作适当的补充，顺便提出新的问题。注意在和上司提建议的时候，要委婉过程中不要越俎代庖，对上司说话也不要过于直接，要让上司感到充分的尊重。
给上司展示方案时，要用对方熟悉的言语介绍
再给上司展示方案的时候，切记要用对方熟悉的语言去介绍，举例说明，若是作为公司中的一名程序员，在与上司进行方案展示的时候，拿出了一大堆数据和程序，可能业务员觉得这样非常的清晰明了，能够让上司看懂，但实际上上司并不会如此，觉得他只会认为和对方沟通是很困难的。
有些上司可能会继续追问，也有一些上司表面上会装作自己已经听懂了，但内心却是对对方产生厌恶心理，不管哪种方式都很难去说服上司，最后方案也并没有能够得到上司的认可，是得不偿失的。
给上司建议时，一定要挑重点说明
我们在给上司提出建议时，最好是正面阐述观点，这样更能够让上司接受，同时，为了避免所提出的建议，引起双方的争执，最好要少说否定和批判的话。
举例说明，聪明的人在和上司提供建议的时候，尽量的委婉的去表达自己想要达到的目的，而不是一味的去否定别人的工作。举例说明，想要让上司给自己升职加薪，只需要积极的去阐述自己能力，拿出具体的实例自己给公司带来的收益，自己想要上调的岗位与自己的优势匹配即可。
给上司建议要设置多种选项，让上司去做选择
有时候我们对上司的喜好并非特别了解了，为了显示我们对对方的尊重，我们在提意见时刻为对方设置多个选项，上次可以在我们给的选项中选择一个自己满意的提案。如此给上司提建议的策略，会显得我们更加贴心和周到，同时可以完美的表达自己的建议，让上司选择时不跳出自己给出的建议。
总而言之，在职场中为了让上司能够认可我们的方案，我们需要学习相应的沟通技巧，在给上司提建议的时候要谨慎为之，尽量去委婉的给出一些可行方案，设置相应的选项让上司去选择，如此一来既可以给上司留下细心周到的印象，也能够完美的让自己的想法被上司所知晓和采纳，达成自己成功提出方案的目的。