领导总是背着你说你的不好，是什么意思？该如何与他沟通？

Question

如题所述

Answer 1

如果领导总是在背后说你的坏话，那么他对你肯定是有意见，或者说对你并不重视才会这么说。所以最好不要接，跟他产生冲突。应该通过自己的努力做好本职工作，用来证明自己。要知道既然这个消息能够被你得到，就说明他是在跟别人谈论你的时候谈到了你的不好之处。但是却并没有当面指正你，说明跟你的关系是比较疏远的。如果遇到这样的情况，我认为最好的办法就是不要跟他发生正面的冲突，能够调岗离开是最好的选择。我们就来探讨一下为什么领导会做出这样的行为。

一般情况下，如果领导重视你的话，都是会选择当面指出你的问题，以及给出一些意见和看法。就算领导因为术上的原因没有办法去指证你的一些过错。但是最起码当面指出错误比在背后说坏话要显得更为正式。而且你也要考虑到领导为什么要在背后当着别人的面说你的坏话，分明是在贬低你。如果是这样一种情况，就需要当面向其提出意见，询问一下是自己哪里做的不好。这个时候千万不要传说，因为你越软弱，领导就越欺负你。

然后我们再从目的的角度出发，为什么领导要去做这样一件事情？他很可能是在传播一种消息或者看法。因为别人在听到领导对你的评价的时候，就会逐渐的把这个消息在公司内部进行传播，这个时候很多人对你的看法就会发生转变。当你在执行一个项目的时候，你会发现你的阻力越来越大，因为很多人都知道领导不看好你。自然而然对你也不是非常的重视，从而导致你的项目难以进行下去。

所以我认为遇到这样的领导，最好的选择就是离开这个岗位，如果公司比较小的话，就是离开公司。如果工作岗位已经固定下来不容易调整的话，那么这个时候就需要逐渐的做好自己的本职工作。首先要做的就是让周围的人去怀疑领导的说法是错误的，然后让领导慢慢的改变对自己的看法。

Answer 2

领导背着你说你的不好，很有可能是因为由于你做某一件事情，领导不够满意。也有可能是由于领导通过这种方式传播给你，给你一定的威慑力。当知道领导在背后说自己坏话时，首先要保持冷静，毕竟没办法去求证事情的真实性，下次工作注意一点就好了。

Answer 3

领导总是背着你说你的不好，也许是自己某一方面做得不够好，可以开诚布公地和领导谈一下自己的问题，如果可以改进则改进，请领导不要再说类似的话。如果是领导无中生有，那么也应该义正言辞的表明了自己的立场。

Answer 4

我觉得这是领导表达对你的不满，在拿你发牢骚；我觉得这种情况没有办法，正面跟他沟通，你如果去找他沟通那样领导会很尴尬。