事业单位有管理类、
公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或是企业负担，个人不交费，
养老保险金标准以本人工资为基数，依照
工龄长度计发。
依据
社会保险法规定，国企、事业单位员工参加
基本养老保险前，
视同缴费年限期间应当交纳的基本养老保险金由政府承担。
视同交费期内就是指实行个人交费制度前，员工在国企、事业单位工作的工龄。
实行个人交费制度前，员工的连续工龄可视同交费。但因为视同交费期内，做为劳动部门的国企和事业单位并没有为员工交纳社会保险金，员工本人都没有交费，但员工离休时养老保险基金要支付统筹养老保险金、个人账户养老保险金，这部分费用属于转制成本费应由政府承担。
目前，事业单位养老保险制度正在改革，依照公司养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，推行社会统筹和个人帐户相结合，筹集资金方式为单位和个人交费，
基本养老金由基础养老金与个人账户养老金构成。原先由财政或是事业单位直接负担的退休职工退休养老金，变由基础养老保险基金支付，事业单位依照员工工资总额交费，不足部分由财政兜底。假如做实个人帐户，员工视同交费期内个人帐户的资金由政府补贴。
基本养老保险基金主要由用人单位和个人交费形成，但在基金出现支付不足时，政府要承担兜底责任。
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