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面试时说明是长白班,现在以本人不上夜班为理由,辞退我。现在处于实
面试时说明是长白班,现在以本人不上夜班为理由,辞退我。现在处于实习期,说本人实习期不合格,公司违法吗,是否能获得补偿
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推荐答案 2017-05-03
由于是实习期间,员工与公司没有签订任何劳动合同,公司以各种理由辞退员工这个只能自认倒霉,没有证据可以去告他的,所以在进入一家公司的时候就要这种问题问清楚,不要盲目地去上班,不然很有可能劳动后没有回报!
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其他回答
第1个回答 2017-05-03
关键在面试时的长白班有证据没有,如果你能有证据证明,那公司就违法了
相似回答
招聘时说好的
长白班,现在
公司要让我
上夜班,
怎么办?合同没有明确要求...
答:
你有权拒绝,单位也有权解除劳动合同。
上班好好的突然要求我调动
上夜班
的岗位我不去,领导说就要拿辞职单给我...
答:
这个调动岗位,是正常的,现在主要看你签的合同,如果你签的是
白班
的话,现在要求你去上
夜班
,你可以不去,他如果要
辞退
你,肯定要赔钱的
工厂本来上
长白班,现在
叫
上夜班,
如果
不上夜班
算不算逼离职?
答:
是的,
不上夜班
,
白班
也没有上,就没有工资,你就只有辞职了。除非你找个
理由
,比如,身体不舒服,一上夜班血压就飙升等原因
我去单位
面试时
没有说
上夜班,我
上了二十天后,突然让我上夜班。我该怎 ...
答:
没办法,你既然在那个单位就要服从那个单位的规章制度和上班时间,但是相应的它就必须付你应得的酬劳,你要是是在不想上
夜班
的话,你可以找你们老板谈谈,实在不行的话只能换个工作了
当初
面试的时候
说不用
上夜班,
但
现在
又被部门领导安排上夜班,该怎么?
答:
能干就干,不能干就辞职。基本上没什么 商量的余地,除非你真的是个人才,老板不想放你走,但是,但是你要真是个人才,根本不会被排夜班。
...也没有交养老保险
,现在以
厂里不忙为由
辞退我,
请
答:
这个钱是拿不到手上的,10直接交到社保局。现实情况是,如公司给你爸补交养老保险,最多只能补交2年的,超过2年社保局一般都补不起了。建议:先向劳动仲裁申请仲裁,仲裁单位遇到这事一般会要求单位和个人先协商解决,到时候可以和单位协商能给多少补偿,你爸才撤销投诉(这个完全看个人要求和单位的接受...
职场
中
突然被
辞退
了,如何应对?
答:
当然,不管是公司原因还是个人原因
,现在辞退
已经造成了,接下来就看如果从内心来说,你是不服气的,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金,不过需要带上相关的资料,比如说能证明你在职的资料可以是你的出勤打卡的记录,可以有你的工牌,还有发工资的记录。然后公司
辞退,
你的手续是否是完备的?是否由公司...
女
应聘时是长白班
看监控上班快一年
现在
安排
上夜班,
而且公司就我一个...
答:
这没什么不合理的,工作性质就要求有晚班,你得看看是否是正式公司,公司环境是否好,几个人
上夜班,
都得问清楚了,如果不想上夜班可以和领导沟通,不行就不干了呗。
试用期公司要求我转岗
,本人不
同意后要
辞退我,
如何索赔?
答:
法律分析如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。如果用人单位用转岗不同意的
理由辞退
员工,员工可以要求公司赔偿。劳动者不符合录用条件的情况主要有以下情形:(1)劳动者违反诚实信用原则,隐瞒或虚构自身情况,且对于履行劳动合同有重大影响,包括:提供虚假...
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