签了劳动合同上面写未满一个月辞职不发工资,该怎么办?

签了劳动合同上面写未满一个月辞职不发工资,该怎么办?刚毕业在一家公司实习,签了劳动合同 上面写着未满一个月辞职就不发工资。今天中午给老板说辞职老板说“ 可以,就是不发工资”。天天工作加班,身体实在吃不消。请问该怎么办?

    公司与劳动者签订劳动合同,而且约定辞职必须上班一个月,而且公司经常加班,也不安排休息的,那么劳动者可以即刻解除劳动合同,而且反映到就业局解决,依据《劳动合同法》规定申请赔偿。

追问

安排休假的

追答

休息,每周不得超过44小时,而且每周至少安排休息一天。

追问

我现在就是吃不消,想退出。但劳动合同上写着 没满一个月乙方提出离职 就没有钱拿

不发工资

干满一个月才发工资

追答

劳动合同上那个条款无效,反映到就业局解决

追问

这么说我是可以拿到 工资吗?

追答

可以拿工资的

追问

也就是说,这个公司给的劳动合同上。乙方提出离职不发当月工资就是无效的吗?

追答

无效啊,公司违反劳动合同法

追问

可老板就是不给我,说是他一份我一份 白纸黑字清清楚楚 有法律效益

我感到害怕😨

追答

但劳动合同法里有明确规定,不要怕

追问

好的,谢谢老哥。我这就去找老板说理去

追答

客气了

追问

老哥,我这个老板说他不怕什么劳动仲裁。该怎么办啊?我的钱是不是拿不回来了?

追答

先申请,如果老板说横话的,建议录音。

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第1个回答  2018-06-26
这个属于霸王条款,非法无效!建议打当地的12333人力资源和社会保障局或者直接去劳动局监察大队投诉,记得再找老板谈一次,威胁他,你要找电视台媒体曝光!
第2个回答  2020-05-09

向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。

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