在职场当中向领导诉说自己的不满和建议需要看你和领导之间的关系。如果你和领导之间的关系是一种朋友的关系，那你有什么不满和建议就可以这些明了的说，没必要拐弯抹角的。如果你和领导的关系，只是上下级关系这么简单，那你就不可以直截了当的去告诉领导自己的不满。你可以在一次和领导者交流当中告诉他，有一些同事觉得对哪里不太满意，或者是有一些什么样的意见，从而把自己的意见和不满添加进去。
在职场当中工作最重要的还是和领导之间的关系，这个必须要处得特别的好。你和领导之间如果是朋友之间，那么你有什么不满都可以说，领导自己也会听取你所说的话。在做完这些以后，领导不会有任何的不满，哪怕是刚开始你诉说自己不满的时候，领导内心很不耐烦，但日后也绝对不会去找你的麻烦。自己没有任何的后顾之忧，所以你可以想怎么提意见就怎么提意见。
如果你和领导只是上下级之间的关系，你就不能直接去提意见。提完意见以后如果领导生了气，日后找你一些麻烦，或者给你安排一些你干不了的工作。这对于你日后的发展来说，绝对是一大困难。甚至有可能你在这次找完领导之后，你将会面临着下岗的风险。
自己有了一些不满和麻烦也可以通过他人的嘴去向领导诉说。自己不满意的一些事情，其他人一般也都不会满意。你可以私下面和他们进行交流不说自己的观点，知道了他不满后，对他进行煽风点火，让他去和领导说。这样不管领导生不生气，都跟你没有太大的关系。
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