某网友抨击长沙某岗位分性别录取，如何保证岗位录取公平性？

Question

如题所述

Answer 1

有网友爆料出长沙的某岗位，在录取员工时以性别来甄选应聘者。这也遭到了很多人的吐槽，觉得这个岗位存在很严重的不公平现象。这位网友的爆料也引发了很多人的共鸣，他们纷纷表示自己在职场当中也经常会遇到这种男女不平等的现象。所以在投简历参加工作的时候，一定要注意保证人权的公正性。

为什么这个岗位会有男女不平等录取

因为在某些人的传统思想观念当中，女生有很多不能做的职业，像程序员、网络维修师。所以他们在录取员工的时候只会录取男生，这就让别人感觉到匪夷所思。因为在现在这个社会男女生的地位逐渐平等，但是还是有人会有这样的思想，就让人觉得哭笑不得。而且这个岗位的专业，也不一定都是男生学习，如果每个招聘单位都是这样的话，那么女性还有什么生存空间可言。

如何看待这些事？

可能在某个专业上男性的人数较为优势，比如说学习计算机专业的，可能整个学系当中只有几个女生，但是这并不能代表女生不能从事这个事业。而且自古就有巾帼不让须眉的说法，所以女生在面对这种不公平现象一定要奋起反击。将他爆料到网络上，由网友来评判他们。现在的网络传播速度是很快的，如果这个单位确实做出了很严重的歧视女性的行为，网络上的网友肯定会为你主持公道。

怎样正确处理不公平现象？

除了对女性有不公平的现象，男性也会有这种行为。在很多人的印象当中，只要女孩子生气，男生必须主动道歉、主动哄。这对男孩子也是一种不公平的现象，明明两个人都有错误，为什么要男生先开口呢？虽然这是一种爱你的表现，但是也不能因为这个理由一直让男生无限的去屈服。

Answer 2

相关单位可以进行整治，这样可以避免此类事情发生，也可以让每个人得到公平对待。

Answer 3

应该出台相关的法律政策，而且每行每业在应聘者中选择的时候，不要太过于重视性别。

Answer 4

相关的工作人员一定要注重公平公正，而且在录取的时候也应该提高门槛，并且也应该注重男女平等，避免出现性别歧视的情况，而且也应该积极的去调整男女性别比例。

Answer 5

在我看来，要想取得岗位上的公平性，首先应该拿出自己真正的本领，通过公平的考试去获得这个职位。