公司淡季放假，员工工资应该如何发放？

Question

公司开始进入淡季了，公司决定给员工放假，如果公司淡季放假，员工的工资应该怎么发呢？谈季放假有没有工资发呢？如果要发应该如何操作？

Answer 1

公司淡季放假，员工工资发放情况如下：

因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。

相关规定：

《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

Answer 3

Answer 4

第一，公司必须要为放假员工交交社保，第二，公司要给放假员工一定的基本工资，第三，公司必须要有放假时间安排。

Answer 5

【1】公司放假，职工不工作了。【2】按照法律规定，停产的第一个月，单位应该发放一个月工资。【3】单位在第二个月开始起还放假的，单位不继续发工资。劳动者可以和留守的公司领导请示一下，自己在公司以外找活干。（单位要发补贴，法律不禁止）【4】如果劳动者在单位放假期间提交书面辞职报告，单位应该按照劳动者工龄，每满一年，补偿辞职者一个月工资。【5】在放假期间，单位应该继续为劳动者缴纳社会保险费。