在一个企业10年没交社保，现在才开始交社保，可以起诉赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

在一个企业10年没交社保，现在才开始交社保，可以起诉赔偿吗？

在自己一家企业单位，早已上班了10年有余，可是以前的十年企业单位一直没有正常的参与个人社保，从今年起才正常交纳社保。这种情况能直接提起诉讼，规定所在单位去进行赔偿吗？实际上个人社保是否有正常的缴纳社保缴费，并不是归属于法院直接受理的范围内。而是通过当地行政机关去处理，其实就是社保机构去处理，因此法院一般不会立即接纳提起诉讼办理的。

一般情况下，我们应该要做的就是要最先查看自已的劳动合同关联。所以只有在劳动合同关系存续期间，而作为对应的社保机构和社保的劳动仲裁单位，才能适用你的请求，但肯定不可以以诉讼的形式立即报请老百姓法院，这种情况一般不会直接受理的，因此，大家是不能够进行申请诉讼的形式，去解决自身的问题。

在这段时间里以内，大家本人所要要做的就是等候就可以，如果你所获得的企业实现了对应的补交，那样就没有什么问题，假如说仍在这个时候以内，没完成对应的补交工作中。我们就能拥有劳动监察部门下达的这一劳务纠纷整改通知单，去劳动仲裁单位去进行诉讼投诉解决。由于劳动仲裁是有支配权去处理职工，在劳动合同关联以内的这一异议和需求的。

自然诉讼通知单一般情况下，也要求是原单位去进行正常补交，假如说原所在单位依旧是拒不执行，那样然后我们才能够根据法院诉讼的方式去处理，但前提是劳动监察大队这个整改通知单期限已经过了，而且劳动仲裁的整改时间已经过，可是企业并没有整改到位，这种情况下申请办理法院诉讼是没问题的，可是即使是诉讼进行之后，法院裁定对团队有益，只能够获得自身应所得到的一些工资待遇，其实就是补缴待遇。是无法得到所谓部门的补偿的。

Answer 2

如果你还在这个单位工作，还没有达到法定的退休年龄，那么是没有必要起诉赔偿的，最好的办法是要求用人单位为你补缴这10年没有缴纳的社保。

Answer 3

可以的，你可以向法院告这个企业，维护自己的权益