第1个回答 2020-10-30
这个就比较难说了，根据劳动法离职只需要提前30天通知用人单位即可，不需要批或者不批。既然你领导挽留你了可能人事并不清楚你们之间谈话的结果，或者领导又变卦了你最好再沟通一下。
第2个回答 2020-10-30
离职报告没签，说明合同依然生效，公司反复无常，让你月底走人，公司存在违约行为，需要支付一定的经济补偿。
第3个回答 2020-10-30
如果是你自愿离职的话公司肯定不会赔偿了。如果你又重新续签合同的话。公司让你月底走，肯定是公司的原因，肯定会做出相应的赔偿。具体的话还要和公司协商然后到当地的劳动部门咨询一下。
第4个回答 2020-10-30
你已经写了离职报告，领导没有签字，领导挽留你你又留下来了，留下来要是没有签合同的话，公司让你做到月底走肯定没有赔偿的，因为你已经提交离职报告了，他留你也是口头留你
而已
第5个回答 2020-10-30
就是有这样的公司，明明挣的钱不多，留不住别人，但当你要辞职时，他却说要挽留你。可是一旦你要留下了，他就开始防备你。等你再想去别的地方时候，对方单位也不要你了。过时间了所以当你提出要走的时候就一定要走。