如果本来月出勤天数为22天，现在更改为24天，那这两天的工资公司会加吗？

如题所述

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第1个回答 2014-08-28

那要看是减少两天休假呢？还是工资核算按照24天出勤核算，如何是工资核算天数不管是按照22天还是24天都不规范，应当按照月出勤21.75天核算，如果是减少两天休假也不合法，应当给加班费

第2个回答 2014-08-27

一看你们公司就不正规，肯定不会给你们加的

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