www问答网
所有问题
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-07-20
不合理,他们不能把这个作为要求,只能询问你是否方便将材料提供给他们看。这是HR要根据你的条件来定薪,他们想找这个条件做参考,你也可以拒绝,说对方公司有过说明,OFFER有涉密信息不能随意跟他人透露。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AGAGdd54454nnnnAK45.html
相似回答
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗
答:
肯定是不合理的呀
,毕竟offer里面是有其他公司的薪资信息的,这个都是属于公司的机密信息,所以不能公开的,你面试的公司有这样的要求肯定是不合理的,不用理他。
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗
答:
不合理
,他们不能把这个作为要求,只能询问你是否方便将材料提供给他们看。这是HR要根据你的条件来定薪,他们想找这个条件做参考,你也可以拒绝,说对方公司有过说明,OFFER有涉密信息不能随意跟他人透露。
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗
答:
不存在合理与否
,你情我愿。HR有要求,你可以提供,也可以不提供。
谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗
?
答:
但是这方面的信息求职者是提供不了的
。HR要求提供其他公司的offer,可能一个原因是想要了解下其他公司的情况和给出涨薪的依据。但是HR可以问,求职者主动拿出其他公司的offer却不太好。很多公司会觉得你是在要挟涨价罢了。暂且不说薪资要求保密, 就说你给了offer,那你的要求是什么,和那个offer里面的...
面试
时HR
需要
提供上
一家公司的「
薪资证明
」
,这
是否合法?
答:
合法:1,当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。2
,提供薪资证明
有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符,测试你的诚信。3
,HR的
自我保护他招一个员工到公司,所
提供的薪资
不太离谱,与原来薪资差距不能太大。4,如果觉得会对原单位有影响,可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会...
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗
?
答:
如果你是很想去这个公司,而且确实是有这个的工作
offer,
你可以把对方公司的名字地址等信息遮盖住,复印给他。
...经理给予口头
Offer,HR
让我
提供
之前公司的
工资证明
答:
这是
HR
压价的一种手段,跳槽是希望实现
薪资
增长的,和HR进行沟通如果以此理由不下
OFFER,
这种公司格局也就那样。现在打工都是为钱好好的为什么要跳,折腾自己吗?五险一金转来转去好玩吗?又要适应新环境没事干吗?你问HR平薪跳槽他会干吗?
入职
要求提供上
家公司
薪资证明,
可以提出拒绝吗?
答:
背景调查
要求提供工资
流水
证明,合理吗
?图 实际上,企业入职当天或者出
offer
之前,确实可以让应聘者提供相关资料,但这并不能在面试双方还未确定任何意向的情况下作为要求。首先
,工资
收入银行流水记录是属于个人隐私信息,不是谁都愿意
提供这个
出来给第三方看的。特别是新员工入职没多长时间,和新公司的感情...
面试
时
说三天内通知,第一天
,HR
邮件说在
offer
前需要前公司的
薪资证明
答:
面试是个严肃的问题,但是HR说要你之前的
薪资证明,
个人认为不
合理,
在很大程度上说这属于背景调查的范畴,而且背景就算要调查那也是
HR的
工作,直接变成
要证明,
离职到一家新单位之后要看到劳动合同解除
证明书这个
没错,是为了证明减少规避用工风险,新单位希望看到你跟上家单位解除劳动关系了方可合法录用你...
大家正在搜
HR跟你谈薪资说明要你了吗
谈薪资待遇的时候都要问什么
hr谈薪资的时候怎么争取更多
复试的时候没谈薪资待遇
谈薪资时候要少了
跟hr谈薪资要注意什么
薪资谈不拢hr不找我了
hr给的薪资太低怎么谈
hr谈薪资一般要等多久
相关问题
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合...
谈薪资的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合...
谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理...
面试时HR需要提供上一家公司的“薪资证明”,这是否合法?
面试时HR需要提供上一家公司的「薪资证明」,这是否合法?
怎么看待谈offer时公司要求面试者提供前公司工资证明
猎头推荐的工作,面试的通过,经理给予口头Offer,HR让我...