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建筑工程公司对公发放工人工资合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-03
建筑工程公司对公发放工人工资合法。
根据查询《保障农民工工资支付条例》相关规定可知,规定工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,建筑工程公司可以通过对公的方式,由委托施工总承包发放工人工资,建筑公司按月考核工作量编制工资支付表,经本人签字确认与工程进度等情况一并交施工总承包单位。
施工总承包单位根据工资支付表,通过农民工工资专用账户,直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向建筑公司提供代发工资凭证。
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公司
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工资违法吗
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对公
账户给员工发
工资
有什么利弊吗
答:
根据税务机关有关规定,
企业发放工资
需要通过
对公
账户,有以下几点优点:1、据实列支发放工资,不需要员工签字确认,直接用银行回单列支工资的数据。
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员工人数多的,极大的减轻了财务的工作量,直接是银行批量代发工资,...
建筑公司
可以不通过劳务公司直接给
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?
答:
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。
建筑公司
不可以直接对工人结算工资。因为应该以劳公司与聘用工人签订的用工合同作为计算工资的依据。
公司
在什么情况下,把
工资发放
给包工头是
违法
的?
答:
如果
公司
是和员工签订的劳动合同,那么发工资的时候,把工资发给包工头一个人肯定是
违法
的。如果公司和包工头签订的是
工程
承包合同,那么公司给付包工头的是工程款,不是
工人工资
,公司这个时候是
合法
的。其实大多数情况下...
工地施工,多久发一次
工资合法
呢??
答:
不按月发工资的在
建筑
行业的法律法规里面就是
违法
。按照建筑行业对分包
公司
实名制的要求,总包公司是必须要每个月检查分包公司给
工人发放工资
的工资表和所有工人领工资的签字表的,没有这个东西不会给
工程
款。但是按实际情况,...
若大的百度连
建筑公司
说(直接给付
工人工资
不符合审计规则)法是否
合法
都...
答:
法律没有规定。因为。临时雇工,完成任务后当场支付,这是正常的支付方法,这并没有与审计规则冲突。但是,任务完成后,找理由拒付
工人工资
,出尔反尔,剥削工人血汗钱,才是
违法
的。网友建议,仅供参考。祝你好运!
建筑
施工
企业
员工
工资发放
办法
答:
(三)在
工程
施工过程中,
建筑
施工
企业
(建筑劳务
公司
)必须在每月5日前将上个月的《建筑施工企业用工花名册》和新增民工的劳动合同报送当地劳动监察机构备查,并说明用工增减情况。二、
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