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工人工资未给,工人去劳动局告,我会怎么样?
如题所述
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推荐答案 2019-12-15
不仅一分不少的给工资 还会被罚款 纳入失信企业黑名单
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其他回答
第1个回答 2015-01-06
可能会承当民事责任
第2个回答 2015-01-06
给钱,罚款
第3个回答 2015-01-06
这样才对
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员工
告到劳动局
说拖欠
工资
、劳动局
怎么
处理公司?请问
视频时间 02:05
如果员工
告到劳动局怎么
处理
答:
通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,
一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义
。 2、法律依据:根据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司拖欠
工资,
如果向
劳动局
投诉,公司会罚款吗?
答:
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,
劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款
。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
工厂发不出
工资,
员工
去劳动局告
我们了
怎么
办?
答:
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
。3,如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁...
工厂发不出
工资,
员工
去劳动局告
我们了.
怎么
办?
答:
劳动局
肯定要派人了解情况,你们要与员工沟通先借部分钱解决员工日常开销问题,根据工厂的财务计划给
工人
一个诚信的保证这是非常重要的,如果
没有
诚信谁还为你卖力啊?因为你不在理上,第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济...
工人
讨
工资到劳动局,
劳动局
会怎么
处理
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
去劳动局
投诉老板辞职不给
工资会怎样
答:
由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。2、因此,可以依法向劳动局投诉
,劳动局
将依据劳动合同法进行处理。
请问老板拖欠
工资
不
给,到劳动局去告
他,对他有什么害处吗?
答:
害处是:由
劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期
没有,
需要 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当...
公司拖欠
工资
不发
,去劳动局
投诉,公司会被罚款吗
答:
法律分析公司拖欠
工资,
如果向劳动局投诉
,劳动局会
责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会罚款。根据相关法律规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
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