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装修公司一个项目 设计师 项目经理 施工员 业务员 怎么算提成
如题所述
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推荐答案 2015-09-28
设计师一般3个点。项目经理一般不提点。直接一口价包。赚差价。业务员3到5个点。
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家装业务
的业绩
提成
,一单提成是几个点?
答:
这个要看在什么地方了,而且是分为三方面,首先市场部提点一般在1~3个点,二是
设计师
提点一般在2~5个点,三是工程部,到了工程部就是
装饰公司
在这比单子抽多少,剩下的承包给
项目经理
。所以整体算下来你花的钱相当于打个六折就是你的成本。希望对你有帮助。
装饰公司
的薪酬制度是什么?
答:
管理费收足的情况下,同时又无其他任何优惠,则设计师可在原提成基础上再奖励1%的提成
;若公司规定必须收足管理费,而设计师未收足,则在原提成点数上下降0.5%;若设计师在签定合同时,对客户进行施工员工资打折,则也在原提成点数上下降0.5%;若有其他特殊优惠的,则按特殊签单进行处理,以技经部批示为准。\x0d\x0a...
装饰公司
的薪酬制度是什么?
答:
1.1. 取消以前制定的所有工资
提成
奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有
设计师
分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准(图一) 所占比例 级别 底薪 (元/月) 任务 (万元/月) 升级标准 降级标准 10% 绘图员 无 无任务...
装修公司
的
设计师
工装
提成
提多少
答:
装修公司
的
设计师
工装
提成
提在百分之2%到百分之10%不等。1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地
装修装饰
工程施工,工程质量合格。2、
企业经理
具有3年以上从事工程管理工作经历;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人,其中工程技术人员不少于10人,...
装饰公司
毛利40%,所有人员
提成
20%,除去店面开支,老板最后利润6%正常吗...
答:
我们就拿40%来做比较,
装修公司
通常一个订单
设计师提成
在3%到4%之间,现场监理,也是在4%到5%之间,这样子算就是两者,提成在10%左右,另外,装修公司的设计师,底薪一般是2500,到3000左右,现场监理工资在3500,到4500左右。上面所说的设计师和监理的提成都是算比较高的,但是大多数一般都在2%左右...
装修公司设计师
的
提成
一般多少冬季装修有哪些主要事项
答:
装修公司设计师
的
提成
一般多少装修公司设计师的提成是3万以内会有5%,5万以内大概是在8%,10万以上可能达到10%。目前市场上的
家装公司
运营模式主要分两大类:第一类,所谓的免设计费服务的装修公司,设计师的工资主要来自他们的提成,因为他们身兼两职,又是
业务员
,又是设计师,工资1200元左右,...
广告
装饰公司业务员
、
设计师
都是
怎么提成
的?
答:
一般都是工资+5%的
提成
,做的越多提成越多,如果是
业务员
接受大单了,个人觉得可以多分配点提成给业务员和设计,一般在10%!
装饰公司业务员
和
设计师提成
一般
怎么算
呀???主材部分也提吗?
答:
工装提点是随着报价的增高而降低,比如300万提百分之一那么五百万就提千分之八。工装提点再一到两个点。家装提点是二 三 四 五 ,提点随着报价的增多而增加。主材这一块有提点大概十个点,但你要一买主材的熟,而切长去买。
请问
设计师
的底薪和
提成
大概是什么样子的呢?
装修公司
的
业务员
主要负责什...
答:
在家装行业
设计师
的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来
计算的
,如果是整装和套餐公司,那么普通设计师的底薪与比
业务员
差距不大。
提成
和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合1.5万左右。
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