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你好,我们手里有公司里的工资条,就是没有合同,可以通过法律要工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-05
可以的,工资条一样可以作为事实劳动关系证明证明劳动关系,只是工资单上必须要有单位公章才有效。
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...
没有上
过保险 我想询问一下
可以
申请赔偿么
手里有
工牌
工资
存折_百度...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
老板,拖欠
工资,没有
签
合同,
老板也不给欠条
,手里就
光有算工资单,但没...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)
、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
手里没有合同
有口头协议不给钱工钱怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资,
劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的
,可以
申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
原
公司
不给工资(我没签劳动
合同
),我该怎么
要工资?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如
有公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
没有
签订劳务
合同,
有打卡记录 ,拖欠
工资
三月以上,怎么处理?
答:
直接向对方发律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠
工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
...现我有离职证明
,工资条,
但工资条
上没公司
名,公章
,可以
成功仲裁吗_百 ...
答:
没有劳动
合同,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。离职证明、
工资条,可以
作为证明存在劳动关系的证据。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
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又找不到老板 如何讨薪?
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答:
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(
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字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)5、工资卡/
工资条
、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以 二、相关法律依据 《劳动
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法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
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