www问答网
所有问题
底薪3000加全勤奖1000的工资只上了19天怎么算？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-05-23
全勤奖是没了，没做满一个月是不会给你的。3000除以当月的工作日就是日薪，在乘19就差不多了。但你估计还在试用期，那可能是要打个八折的。按22个工作日计算，19天大约2590元左右，再打个八折，自己算吧。
相似回答
一个月上班
19天怎么算工资
答：
法律分析：员工未做满一个月就辞职，工资按照实际工作天数计算
。公休日不是带薪休假日，中途休假没有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、...
上
19天
班
怎么算工资
答：
一般月
工资
都是按每月30
天计算
,所以每天就是6500除以30得出每天是元,
19天
就应该是乘以19就是元。
请问8月上班
19天的工资
应该
怎么算
呢?
答：
按照日工资=月工资/21.75
天计算
(因为有小数点，所以可以按照22天计算)举例：
基本工资
1500，8月上班应上班共21天，请假2天，实际
上了19天
工资：日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除：68.18*2=136.36 本月工资：1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...
一个月工资3100二月份28
天只
干
了19天怎么算工资
答：
工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法
计算工资
：a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入...
上了19天
班应该发多少
工资?
答：
因企业管理疏忽或者其他原因未签订劳动合同的即事实劳动关系.工资的领取还要看用人单位的规定 2500是怎么构成的 是否有
基本工资
,
全勤奖
等等.休息也是要算进去的.同时如果是使用期试用期工资不得低于合同工资80％的标准.试用期你可以自由申请离职 所以你
的工资
应该是 基本工资/20.92天*工作天数.再加上在...
20年12月份月
工资3000
元我
上了19天
班公休一天,应该给我开多少
工资?
答：
如果你的工作有双休日，那么12月的总共工作日有23天，
上了19天
就是12月25日，工资应为2500元。如果你的工作没有休息日，那么19天加一天公休
的工资
为2000元。
月薪
,
全勤怎么算工资?
我们一个月休息三天,
上了
21天班。怎样
算工资?全勤
...
答：
两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27
天算全勤
（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你
只上了
21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！
工资3000全勤奖
200但没有上满30
天怎么算
答：
根据法律规定，
工资计算
公式为:当月工资=
月薪
÷21.75×22×(出勤天数比例)还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3000
块钱的
底薪只上了
七天班有多少
工资?
答：
你当时合同上面写的底薪就是
3000
吗？因为很多公司在招人时都喜欢玩文字游戏，比如合同底薪为2800，但是
加上全勤奖
100，食宿补贴100，这时就会在招工广告上写3000，可是
计算薪资
的方法是以2800
底薪算的
。另外你还有没有加班费，岗位津贴等额外薪资都要算进去。如果你的底薪就是3000，那么
工资
大概为
1000
元 ...
大家正在搜
工资全勤奖是扣底薪的还是
工资全勤奖怎么算
全勤奖是怎么算的
全勤奖算不算绩效工资
全勤奖算在底薪里面吗
全勤奖是从工资里扣出来的吗
扣了全勤奖还要扣工资吗
保底工资包括全勤奖吗
全勤奖是包含在底薪吗
相关问题
底薪2000出勤19天工资怎么算？谢谢
基本工资3000,包含全勤奖200,一个月应上班22天,请假...
底薪3000月上了29天怎么算？
按劳动法上19天班的底薪应该怎么算
2400的底薪 上了19天班 应该怎么算？
一个月工资3500上了十九天班，怎么算呢？
3000块钱的底薪只上了七天班有多少工资？
2200加上业绩奖200再加上全勤奖200然后我只上了六天班...