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管理学基础:问答题:组织结构设计原则有哪些
如题所述
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推荐答案 2017-02-10
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则.
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答:
1. 有效性原则:组织结构设计应当确保组织能够有效地实现其目标和任务
。2.
分工与协作原则
:通过明确各个部门和个人的职责,促进团队合作,提高工作效率。3.
权责利对等原则
:确保职责与相应的权力相匹配,同时收益与贡献相对应,以激励员工的工作积极性。4.
分级管理原则
:建立清晰的管理层次,确保指令的...
管理学基础:问答题:组织结构设计原则有哪些
答:
1. 有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3.
权责利对等原则
:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相一致的关系。4.
分级管理原则
:根...
管理学
中
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
1. 任务与目标原则:企业组织设计的根本目的是实现企业的战略任务和经营目标
。这一原则强调组织结构应作为实现企业任务和目标的手段,设计优劣的评判标准也应基于此。随着企业任务和目标的重大变化,如从生产型向生产经营型转变,组织结构必须相应调整以适应需求。2. 专业分工和协作的原则:现代企业管理涉及...
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
1、任务与目标原则
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。2、专业分工...
电大
管理学基础
简
答题
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1.任务目标原则
组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
管理学
中的
组织设计
传统
原则有哪些
,请注意
答:
组织设计
传统
原则包括:
1、专业化分工原则 2、统一指挥原则 3、控制幅度原则 4、柔性经济原则 5、权责对等原则
组织设计
的
原则有哪些
?
答:
组织设计的原则包含:1、目标一致性原则
2、分工与协作原则
3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
企业
管理学
中
组织
六大
原则
是什么?
答:
目标任务
原则
这是组织结构全部设计工作的出发点和归宿点,因为企业
组织设计
的根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。因此,按照目标任务原则应作到:1)企业的
管理组织结构
及其每一部分的构成,都应当有特定的任务和目标,并应当服从实现企业整体经营目标的要求;2)设置组织机构要以事为中心,因事...
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
组织结构设计
是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提。组织设计虽然是一项操作性较强的工作,但它是在企业组织理论的指导下进行的。设计的基本原则 在长期的企业组织变革的实践活动中,西方
管理学
家曾提出过一些
组织设计基本原则
,如管理...
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