发现工资算错了怎么办

Question

马上社保部门要年检了，趁着年初没有什么事情，将会计账簿整理了一下，发现工资社保的算错了。现在如果社保部门查出来，要不要扣公司的钱，还是仅仅算个人自己的责任，我出错的地方就是在将个人多扣了。但是社保并没有少交。各位高手，社保部门会不会查出来，如果查出来，将如何处理，急切盼望答复。谢谢。如果哪位高手知道，望解答，不甚感激。高分悬赏。
本人即是财务。

Answer 1

算错了当然是会计的责任,你在新年度编制更正记账凭证,摘要栏说明简要原因,在“以前年度损益调整”科目枋算等所有关科目。工资误算有关费用牵连到企业所得税和其他应收款等。具体编制更正记账凭证业务方法就省说了，你肯定会比大多数人精通。

（一般社保部门很少来查账的）如果社保部门在上年度查出来，你就告诉他们，是我算错，已更正在下年度第几月第几号凭证。

我回答的是，据你说：“但是社保并没有少交”。是没包含其个人多扣的部分。如是含其个人多扣的部分没少交；你成了多交，社保部门不会管的，如是含其个人多扣的部分没少交；你是多交集体社保费，要调整增加企业所得税，因为上述更正了减少了工资费用，减少了管理费用，就产生了利润,就影响了所得税。

Answer 2

你现在多扣了个人部分，按理你应该在本年的时候少扣同等金额的个人部分，你可以在今年计提社保部分的时候少计提，意思就是你去年多交的部分作为预交。社保部门来查到也没关系，你解释清楚就可以了。这个毕竟是个人的钱，不能说由于笔误或工作失误多交就归国家，所以你不用担心。

Answer 3

社保部门只管总的缴费基数及缴费金额，多扣部分社保不管，其实单位内部扣职工个人部分由单位自己确定，只要标准一致就行。

Answer 4

在社保检查来之前把多扣个人的钱还给个人。这个问题是很容易发现的，发现了社保会出整改意见，并给公司罚款。如果这样做不是公司的意思，责任人会被要求承担损失的，但你主动提前整改了就不会有处罚 。

Answer 5

只要你们的公司应缴纳社保额度和社保局的额度一样，就没事情的。
你在私有企业的话，老板是不得认为你有责任的，毕竟你相当于少发了工资