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请问,单位领导不想用我了,但是还不辞退我,是为什么
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-03-20
因为辞退你要给你赔偿金,一般是N个月工资,N是你的在职年限。
公司想要慢慢搁置你,直到你自己提出离开。
或者是,你的领导不想要你,但碍于无人可用先用着,不过这个可能性非常小,因为你已经明显判断到 TA不想用你了。
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其他回答
第1个回答 2014-03-22
等你受不了自动辞职,单位不用按劳动法补偿你,而且又不影响声誉。
第2个回答 2014-03-22
可能是不好意思呗!想让你自己辞职
第3个回答 2014-03-22
辞退你得给你三倍工资,你自己辞,可以不给钱
第4个回答 2014-03-22
可能你是喜欢这份工作吧!也许,那里有你喜欢交往的朋友
追问
就是觉得同事都不错
追答
应该是吧!
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领导
渐渐架空了我的职位
,但
又不说
辞退,
究竟
是什么
意思?该如何应对...
答:
领导
往往空架你一是由于公司不能随便开除员工,由于劳务关系的原因,公司务必取出充足的直接证据证实你的不适合,许多复杂的法规规定都是会让公司投鼠忌器;也许是由于领导都还没彻底想放弃你,用降低任务量的方法去认证你的态度。从理性的视角剖析,职场冷暴力并没想象中的恐怖。由于你也有选择的权利。...
为什么领导不
喜欢你又要用你又
不辞退
你?
答:
这种现象的发生,就说明自己有着与众不同的能力。因为在某方面的能力特别强,所以
领导
才不忍心放弃,但对人和对工作他是两回事。能力强的人可以为自己创造价值,不喜欢这个人,他可以偶尔指责但绝不会轻易抛弃。找到了有能力的人并不容易,就是这样。
单位
里
领导
既不开除你,也不重用你
,是什么
心态?
答:
你应当很能干,也勇于担当
,领导不用
你,心里不平衡。如何处理这样的事情,我觉得你没有必要担心,完全可以胆大的向领导说出来,领导也是人,也是有七情六欲,领导越来越爱你,表明大家关联
还不
错,工作配合也是好的,那么就把你的想法确立说出来。每一个企业
,都是
有两方面优秀人才,是领导迫不得已用...
领导
架空员工
,还不辞退
她这
是为什么
答:
这多半是
领导是
有私心的,要不就是碍于上司的原因不能直接得罪,要不就是还有没有想到妥善的办法处理,一旦
辞退
了肯定你的领导被扇,所以记恨她又不能辞退她。
领导为什么不
开除我?
答:
也就是我们日常当中所说的给你穿小鞋。,就是这样的一种意思。当一个
领导想
让人走的时候,那他就会挑出来你身上很多的缺点和毛病,或者是有些很明显他知道不能成功,会影响到一些利益的东西,就会让你去做。从而打击你的信心,还有让自己感觉已经待不下去了。因为很多地方都是如果领导主动
辞退
你的话...
为什么我工作能力强
了,领导
反而不
用我了,是为什么
?
答:
分如下情况分析原因:一、如果你的
领导是单位
老板:1、认为随着你的工作能力变得越来越强,你就会不可避免地在个人职位、薪资福利待遇方面有更高的要求,老板会认为公司没法满足你的职位、薪资福利要求,反而会留不住你的心;2、可能是随着你工作能力增强,你表现出对老板的命令、要求或者怠于服从,或者...
如果你的直系
领导
渐渐架空你的职位
,但
又不说
辞退
你,你会怎么办?
答:
一般出现这种情况有两个原因,第一他希望你能够凭借这件事情主动辞职,可以为公司省下很大一笔的赔偿金,这个时候只要他不主动
辞退
你,你就假装不知道,做好他安排你的工作就可以了。如果工作是一个机会,就好好的去利用来展现自己的才华,如果是一些繁琐的小事,那就拿着工资,每天正常下班回家,继续和...
公司不主动
辞退我,想要我
自己离职,这时我该如何办?
答:
像我之前的公司有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望你自己辞职。还有就是一些
领导不
喜欢你,想把你干掉
,但是
有不能
辞退,
因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
公司不要
我了,但
又
不辞退我,
我该怎么办
答:
1、单位不安排工作,那么要求单位按月支付员工工资
,单位不
支付工资,那么员工就可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资的通知,以拖欠工资的名义解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。按照一年一个月本人工资计算。2、依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
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