具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期内如果是非本人原因(单位破产、改制等)而解除劳动合同，下岗的，可以退回原民政部门重新安置。如果是超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门就没有对其进行再安置工作的义务、责任和其他政策了。
需要强调的就是,不管什么时期对于普通退役军人、转业军人而言，不管是城镇户籍、农村户籍，复员、转业的，一旦离开部队后就是普通公民了，只是你是个曾经当过兵的荣誉、户籍本“兵役状态”栏记载了“服役”两个字而已。
一、退伍军人优待政策
1、对于具有安置条件的退役军人，民政部门只有保证其三年的稳定工作期，三年后就没有民政部门的任何责任何义务再与关注，退役军人下岗、失业只有投入市场经济社会里，与其它劳动者一样领取失业金、再就业。
2、依据国家现行法规《退役军人安置条例》第四十八条规定： 退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。参加失业保险的退役士兵失业，并符合《失业保险条例》规定条件的，按照规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。
二、退伍择业时相应的补贴
自主择业干部退役金的组成，计算公式为月退役金数额=｛〔职务工资+军衔（级别）工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴〕×（80%+增发%）｝+军龄工资+自主择业生活补贴+年定期增资×（80%+增发%）。
以政策为依据，简单将自主择业退役金分四部分：
1、军龄工资、自主择业生活补贴按照100%发放；
2、退役金增发部分。一是军龄增发，即从其入伍之日起，至转业当年的3月31日止，军龄满20年每增加1年军龄增发1%。二是立功受奖及边远艰苦地区增发，按照荣立一、二、三等功分别增发15%、10%、5%；在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作，满20年、15年、10年分别增发15%、10%、5%；
3、职务工资、军衔工资、军人职业津贴、房租补贴四项按80%计发，若军龄不满20年，例如军龄18年，应按78%计发，发放标准参考部队发放的人员工薪档案；
4、年增资部分。
法律依据
《退役士兵安置条例》
第十九条 对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
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