在私立学校教书辞职了校长说没有交接好扣了一个月工资。该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个你可以告诉校长，请参照具体规定，告诉你究竟是哪一项没有交接好，如果确实有，你可以继续做接下来的工作，把交接工作做好，注意这段时间，仍然是算作工作时间，也也就是说，交接期间上班也是要按天给工资的。同时，劳动法规定，辞职要提前一个月的时间，一般最好不要今天辞职，明天就不去上班了，否则很有可能会让企业抓住你因为立刻消失导致给企业造成损失，甚至会有可能向你索赔。
如果以上你已经做到了，校长仍然扣你的工资，你可以明确告诉他，如果他仍然这样做，你可以寻求劳动仲裁。注意先保留你上班的一些证据，实在没有办法，就去劳动仲裁，可以事先像当地人社局柜台、当地工会咨询一下，不打无准备之仗。

Answer 2

劳动局仲裁，
你们有劳动合同吗？
有的话他还得按照工龄给你多发几个月的工资才对的！
不要让他忽悠了，这明明是倒打一耙。

Answer 3

有合同的，你突然辞职，没有找到接替你的老师，影响教学肯定扣你工资，这很正常啊。你既然选择离职就不要在乎一个月工资了。

Answer 4

我记得规定辞职是需要提前一个月提出的，而且提辞职不能写辞职“申请”，如果你违规在先的话...和学校商量一下吧，说说好话看能不能少扣点。

Answer 5

可以去教育局反映。

Answer 6

看合同有没有约定需要提前交接，没有约定就去仲裁