工作一个月后想辞职，该怎么跟领导说？

Question

如题所述

Answer 1

你好，如果铁定了心思要走，那么实话实说就可以，没必要纠结太多，也没必要把我想得太复杂，因为我们在领导心目中，也许没自己想象得那么重要。

说一个我亲身经历的例子，刚毕业在一家小私企做外贸跟单时，经常需要跑车间。车间有一位做了8年的老线长，工作能力很强，有一次公司拖延发工资，这位线长一气之下跑去跟老板说她想辞职。

线长本以为她自己对公司那么重要，整个车间的生产目前都是她自己在负责，一定会挽留她的，没想到老板听完她要辞职的消息后，很爽快的说：“那你明天来结清工资吧”

Answer 2

劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

入职一个月想辞职，问题不在于怎么和上级说，体面的离开。而在于抛开主观情绪探究自己的能力是否真的适应环境，避免下一次的短期离职。如果真的想清楚了，足够清晰了解中间的不可调和矛盾，那么直接礼貌的说明后离职就好。

Answer 3

工作一个月想辞职那就应该跟领导做些解释，说清你的想法。尤其是你的本职工作与你的能力素质不相适应。我觉得领导还是同意让你离职的。这对单位也好，对你个人也好，这都是有利的。我觉得领导应该没什么说的。

Answer 4

工作了一个月想辞职，你当然可以跟领导诉说一下你辞职的原因是什么，告诉他自己在工作这边不合适，还是说觉得这份工作不适合自己，说明一下就好了。

Answer 5

可以跟领导提一下，不太适合本岗位工作，希望能够找到更合适该岗位工作的人员，一个月为没过试用期，随时可以提出来走人的。