职场中领导对你有看法，时不时地整你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当你很明确的知道，领导真的对你有意见，或者确实是故意在整你，你可以有以下思路：

你需要明确的知道，领导对你有意见的原因。是因为误会？是因为理念不一致？还是因为你不听他的？

有时候，一个很小的信息不对称或者时间差，就会造成误会。这个时候领导心眼小就会很麻烦。你解释吧，这个事不值一提，你不解释吧，它确实影响了领导对你的看法。但我建议还是要尽量试图找到机会解释。这里有个“疑邻盗斧”效应，详见我的文章：《你一定遭遇过职场上的“疑邻盗斧”现象》。

如果是因为观念不一致，甚至造成你无法执行他的决定。那么，情况就更严重和复杂了。

你顺从吧，你难受。你硬顶吧，被穿小鞋。这时你需要判断一下场上的局势。如果你的意见非常合情合理但领导不采纳，那么你和领导本质上就是不和谐的，你一方面继续做好本职工作，不要漏出破绽和把柄，等待时机，穿小鞋是暂时的，这种领导往往走不长，从长远看，他不可能永远是你领导，你也不可能让每个领导都喜欢你。有时候你给出点你的厉害，别人也就知道你的底线在哪里了。

但你的身边依然阳光明媚灿烂。

领导对自己有意见，那自己就要好好反省自己是不是工作没做好，或者是自己哪些地方需要改进。这是一个提升自我的过程。

如果领导时不时整你，那你就要谨慎了。因为一个品德高尚的领导，是不会对自己的员工耍坏心眼的。

也可以自己创业，因为创业意味着你有更多的可能。

你要么远离整你的领导，尽量不要跟领导发生正面冲突，你只需要脚踏实地，认真做事，用心做人。相信当公司看到你的价值时，领导也会对你有所改观，而更加珍惜你。

Answer 2

那就辞职，因为领导已经对你有看法了，所以你无论怎么表现，怎么努力，他都会把这种偏见进行到底，那么何必再呆着受气呢。

Answer 3

对此你可以找个机会私下和领导交流一下，告诉对方如果对自己有什么不满意的地方可以说出来，自己可以改进，但是请他不要总是整自己。

Answer 4

如果我在这个岗位上有一定的能力，我会去找领导谈一谈，委婉的问一问领导，我哪里做的不好，如果在这个岗位上我还没有经验，我直接离开。

Answer 5

我觉得作为员工应该主动去和领导沟通，如果是因为领导对你产生了什么误会，只要解开了误会，领导就会对你有所改观。