工作10天辞职有工资吗?没签合同+公司包吃住

Question

如题所述

Answer 1

有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条_合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

Answer 2

工作10天辞职，没签合同+公司包吃住是有工资的。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
希望我的回答对您有所帮助，谢谢。

Answer 3

如果企业按照劳动法执行，那么即使只工作10天，也是有工资的。如果没签合同，那么企业属于事实用工，也是要支付工资的。

Answer 4

有工资的，没签合同，要再赔10天的工资

Answer 5

工作10天辞职有工资吗？工作10天没有合同，但是包吃包住想辞职也是有工资的，如果一个公司老板是一个比较守规则的老板，那么这10天的工资他会马上给你结算清楚，如果老板是一个老赖，那么你这10天的工资很容易就打了水漂，因为你没有签署合同，即使去打官司也没有证据。