落实国企改革深化提升有哪些问题值得关注？谁来给说说，非常感谢

Question

落实国企改革深化提升有哪些问题值得关注？谁来给说说，非常感谢

Answer 1

新一轮国企改革深化提升是一个系统工程，需要系统组织、周密谋划、多方配合，才能有效推动落实，中大咨询认为，应着重关注的问题有：
一是要做好组织领导，通过建立健全改革转职机构，制订具体实施方案，建立工作台账，明确目标任务、时间表和路线图，层层压实责任；
二是做好工作落实机制，包括完善涉及部门之间的协调沟通机制、建立督查督办、检查抽查，推动改革考核评估工作制度等；
三是鼓励强化基层创新和示范引领，以落实“双百行动”“科改示范行动”等专项行动为切入点，鼓励基层就国企改革中重点、难点大胆创新；
四是营造良好氛围，鼓励国有企业与第三方机构深入合作，及时总结新时代国有企业改革发展规律，讲好国企改革故事。

Answer 2

国企改革核心仍然是产权改革、建立治理结构、加快股改步伐、保护股东利益、减轻政策性负担。工业革命以来近代经济的发展，从一定意义上说就是我们所称的“市场经济”的发育和发展过程。当今西方的发达国家，在早期工业革命的推动下，由中世纪的封建经济制度逐步过渡到近现代的市场经济制度。在这个过程中，尽管不同的国家由于历史背景不同呈现出过渡的差异，例如，由于国家介入程度的差别而有所谓的“美国式道路”和“德国式道路”的区分，但在总体上，自由企业制度和主张自由竞争、抵制国家过多干预的意识形态占主流地位，向市场经济的过渡具有“自然发育”的特点。十月革命以后特别是二战以后相继走上社会主义道路的一批国家，在其初期则采取了计划经济体制。其中的一些国家，如前苏联和东欧国家，此前资本主义经济曾经获得过一定程度的发展，另一些国家如中国，整个经济发展水平较低，资本主义经济关系只是在局部地区有所发展，更大范围内则处在萌芽状态。在

Answer 3

市场化程度不足： 一些国企在改革中市场化程度不够高，仍然受到政府干预，导致效率低下和资源浪费。

产权问题： 在国企改革中，涉及到产权的问题是关键。如何明确产权归属、确保产权合法稳定，避免利益输送和权力滥用，是重要考虑。

人员安置： 国企改革可能导致一些职工失去工作岗位，需要合理安置这些职工，避免社会不稳定因素。

资产重组与债务处理： 一些国企可能存在过度债务，改革时需要处理好这些债务问题，并进行资产重组，以确保国企健康发展。

监管和规范： 国企改革需要建立有效的监管机制，确保企业运营合规，防止腐败和不当行为。

竞争与创新： 国企改革应该鼓励竞争，促进市场创新，提高国企竞争力，推动整个经济的发展。

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