首先，我们假设该员工是公司的雇员，该笔费用是在员工正常的工作出差中产生的。以下是一份可能的会计分录：
借：管理费用-差旅费
贷：应付职工薪酬-差旅费
详细的解释如下：
1. 借：管理费用-差旅费这一部分表示将费用记入公司的管理费用账户。管理费用通常包括公司日常运营中的一些非直接与生产相关的费用，例如员工出差的费用、办公室租金、专业咨询费等。
2. 贷：应付职工薪酬-差旅费这部分表示公司将这笔费用记作对员工的负债，即他们需要支付给员工的差旅费用。这里的“应付职工薪酬”是一个总称，它可能包括工资、奖金、福利、津贴、加班费等。
3. 差旅费的金额通常需要与员工的报销单据相匹配，并经过适当的审批流程。在处理这些单据时，财务人员需要确认单据的真实性、完整性和合规性。如果确认无误，则可以完成上述会计分录。
在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，例如出差的频率、费用的组成（如交通费、住宿费、餐费等）、是否有补贴等都会影响会计分录的具体写法。因此，在实际操作中，最好根据公司的具体政策和实际情况来写会计分录。