上班一个半月了，第一次发工资扣了600做押金，劳动合同上写的是不干满3个月不给退押金，

Question

上班一个半月了，第一次发工资扣了600做押金，劳动合同上写的是不干满3个月不给退押金，请问公司是不是违反劳动法了，我现在当天打了辞职报告，就走人了，领导也没有签。怎么拿回剩下的工资和押金

Answer 1

从你所述情况看，你公司涉嫌违反《劳动法》。
〈劳动法〉
1、第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
当天打了辞职报告，就走人了，不妥 。从上述看，你已经与用人单位签订了《劳动合同》，根据相关规定：第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”
建议你与单位协商，协商不能可以当地劳动仲裁机构申请仲裁。

Answer 2

没了追问

？