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公司不和我签劳动合同,属于违法行为吗?
我来这个电器厂20多年了 ,一直在这个厂上班,2019年6月份 公司和其他员工都续签劳动合同,但是就不和我们几个员工签劳动合同。我该怎么办?
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推荐答案 2020-02-10
按照国家劳动合同法的规定,企业必须在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。如果不签订,自然属于违法行为。
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其他回答
第1个回答 2020-02-10
可以告劳动局去。就怕你们公司铁了心不签。你们也大多拿解散费。你们10年满了。一般不能不签你们
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用人单位只签劳动协议
不签劳动合同
怎么办?
答:
用人单位只签劳动协议,
不签劳动合同的属于违法行为
。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动争...
店里招人没
签订劳动合同违法吗
答:
公司招员工不签劳动合同属于违法行为
,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。企业必须要和劳动者签订劳动合同。根据相关法律法规规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此...
老板
不跟
工人
签劳动合同,
是不是犯法?
答:
公司不与员工确定劳动合同是违法的
,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析因为劳动合同的双方包含了...
用人单位
不与
员工
签定劳动合同
违反劳动法了
吗?
视频时间 01:32
私人
企业不签劳动合同违法吗
答:
一、私人
企业不
签劳动合同
违法吗
1、私人企业不签劳动合同是违法的。如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要
签订劳动合同,
明确双方当事人在劳动关系中的权利义务内容的。否则将违反法律规定,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
企业不签
无固定期
合同违法吗
答:
当符合条件时,用人单位不予签订无固定期限
劳动合同
属
违法行为
。劳动者在用人单位连续工作满十年的(详细可参考本法中的四种情形),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位
不与
你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。用人单位不予签订无固定期限...
...没
和我签合同,
(入职手续也没办哦)
公司
算
违法劳动
法
吗?
答:
公司
没给劳动者
签劳动合同
肯定是
属于违法
的,而且这个
行为
也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
用人单位不
签合同违法吗
答:
用人单位不
签合同
是
违法行为
。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不与我签劳动合同,
我算公司员工
吗,
我在公司接我自己的私活
违法吗
...
答:
根据上述法律规定,
公司不与
您签订劳动合同
属于违法行为
,您可以去劳动局投诉并主张从第二个月起至一年的双倍工资。劳动关系是自用工之日起就建立,所以即使没
有签订劳动合同,
您现在也是公司的员工。2.劳动合同法第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
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