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劳动合同不给员工违法
劳动合同
签署后
不给员工违法
吗
答:
法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
劳动合同
没有
给员工
一份算
违法
吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事...
公司签了劳动合同,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应...
劳动合同不给
本人一份合法吗
答:
综上所述,
劳动合同不给员工一份是违法的
。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和...
劳动合同
签署后原件未
给员工
算
违法
吗
答:
综上所述,
劳动合同
签署后原件未
给员工
算
违法
,法律规定的,可以到相应的劳动局监察大队来进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
用人单位
不给合同违法
吗
答:
是的,用人单位
不给员工劳动合同
是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者。如果用人单位不给员工劳动合同,不仅违反了法律规定,而且可能会影响劳动...
签了
劳动合同
公司没
给员工
一份
违法
吗
答:
法律分析:不合法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
一般一式两份,由劳动者与用人单位各持一份。签了劳动合同公司没
给员工
,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司
不给
劳动者的,应该及时反映到劳动局、...
合同不给员工
一份有什么处罚
答:
签了
劳动合同不给员工
一份违反法律规定,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否
违法
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一...
劳动合同
没有
给员工
一份算
违法
吗
答:
一、
劳动合同不给
劳动者一份
违法
吗 1、劳动合同没有
给员工
一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。2...
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