你的公司想促使自己离职，不安排工作怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

虽然最终的结果肯定是离职，但是没有找到合适的下家的时候，我们还是可以继续在公司磨一磨的。因为毕竟我们只是打工的，老板才是老板，他想把你搞走有的是办法，现在不给你安排工作让你只能吃基本工资，到时候再想想办法扣你的其他工资啊，你没办法还是要离职的，所以就尽快的找找下家吧。

我认识个一个朋友就是这样，他在原公司干了两年，老板有辞退他的意思但是没有明说，因为他并没有犯什么原则性的错误，但是老板的表现就是直接架空了他，把他手上的一些工作全都分担给了其他人，他拿不到绩效，只能找别的工作，然后主动离职。领导想搞走一个人是很简单的，他不缺你那点基本公司，如果你要非在公司耗着，真的不差你那点钱，到时候影响的还是你自己。

我感觉还是要及时止损吧。在你清楚的知道老板就是要让你离职的意思之后，就可以早点走人了，这不是什么让公司得逞的做法，这是对双方都好的一种做法，因为你耗着并不能得到什么，拖累的还只是你自己，找到新工作才是要事。

另外还有个办法就是喝公司好好的协商一下，毕竟都是同事一场，干了一段时间，能好聚好散当然还是别弄得大家都很难堪，公司应该也不会把事情做的很绝，所以通过协商来获取更多的利益也是可行的，但是一定不要长时间的耗着，真的没意义。

Answer 2

自己依旧在公司工作，但平时会多看看应聘消息，为自己之后的工作做好打算，在没有找好工作之前，自己就在公司清闲的上班，按时上下班，忙自己的事情，找到新工作后，结算好工资辞职走人。

Answer 3

还是应该首先反省一下自己，为什么会一步一步走到今天的局面，如果真的是自己做错了什么，这个时候应该服软，做一些补救的举措，或许还有挽回的余地。

Answer 4

首先如果我是有能力的话如果有其它待遇更好的公司的话我可以离职。如果我没能力的话又没找到其它公司更好的我先忍着。我也没犯什么错，领导消气了还是会用我的吧。

Answer 5

如果你没有能力，或者你很在意这份工作，那就委屈求全，也许领导什么时候心情好了，就把你放出冷宫。我们单位原来就有这样一个中层，因为一些事情处理的不好，领导很反感，想让他辞职。但他就是不辞，一是因为单位的待遇不错，再找工作，找不到这么好的单位；二是他有车贷房贷要还，每个月都是一个萝卜一个坑，在单位不开除他的情况下，他实在没有勇气辞职。在僵持了一段时间之后，领导消了气，又开始用他了。