我就跟他说我明天有事不能来上班，他跟我说你要是明天不来这个与的工资就没有了，请问他这样做对吗

Question

我是2009年11月26号开始上班的，2010年1月28号离职的。

Answer 1

没有书面的东西，口头上说来说去是没有用的，口说无凭。这在法律上层面来讲，对自己维权是很不利的。法律讲的是证据，证据是什么，最起码是有书面的东西（或者是录音材料、视听材料等），且是经双方认可的那才是有效的证据。只要有证据，在怎么狡辩都是无法推翻的。因此，你要想维护自己的合法权益，应有充分的理由和证据，你才有把握获胜。

Answer 2

如果你真的是为了一些正事请假，那我个人认为他做的是特别不对的。

Answer 3

不对

Answer 4

请假这事可以说的蜿转一点，可以用商量的语气，这样对方也不好用这么硬的语气回你。