1. 节目制作
节目制作方在制作节目时，为了吸引观众的注意力和增加节目的娱乐性，可能会采取一些过度的手段，例如设置一些刁钻的问题或任务。如果这些手段导致选手感到不适或受到了不公正的待遇，这也可能会导致选手感到受到
2. 工作环境
《乘风破浪的2023》的工作环境非常紧张和劳累，可能会给选手带来很大的压力。如果徐怀钰在这种环境下遭到了不公正的待遇，这可能会导致她感到受到了职场霸凌。
3. 人际关系
在参加选秀节目时，选手之间的竞争和人际关系也可能会导致一些不愉快的事情发生。如果徐怀钰与其他选手或节目组成员之间存在矛盾或冲突，这也可能会导致她感到受到了职场霸凌。
4. 评委评价过于严苛
节目中评委对徐怀钰的评价难免偏颇严苛,在同样表现不佳的其他选手面前显得过于严厉,这被外界视为一种“群体霸凌”。
5. 刻意设置障碍
节目组在录制中刻意给徐怀钰设置较高难度的任务和较短的准备时间,以致其屡次表现不佳,这也被视为一种刻意 “职业挫折”，节目组没有给予徐怀钰应有的认可和支持。
6. 过度渲染矛盾
节目播出后,在剪辑过程中过于突出徐怀钰与其他选手或评委之间的矛盾和冲突,有意制造话题和热度,这可能造成对徐的 “人身攻击”。
7. 合同条款过于严苛
徐怀钰与节目组签订的合同中包含比较严苛的条款,如不能中途退出节目,必须按组织安排进行录制等,这也被外界视为一种 “限制自由” 行为。
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