很多职场人面对最困扰的事，除了如何让老板给自己涨工资，恐怕就剩如何向老板请假了，因为即便你能拿出一万个请假的理由，老板也能找出一万零一个理由拒绝你，如果侥幸靠软磨硬泡请到了假，奖金十有八九会大大缩水。于是，很多人将万恶的资本主义再次翻出来，问候了祖宗十八代。然而，不得不说的是，请假难的问题还真不是万恶的资本主义所独创，因为在糟粕的封建主义下，请假也不是一件容易的事。
今天就以请假返乡看病为例，和大家说说明朝请假那些事儿。
明朝规定，法定节假日就只有冬至（3天假）、春节（3天假）和元宵节（10天假），而且元宵节假期只有京官才能享受，在京官中如果有公务在身的还不能享受，理由是“不可妨公务耳”，即便如此，如果前一年发生个什么天灾人祸，第二年的元宵节假期大概率会被取消。比如说，明孝宗在位18年，竟然有6年的元宵假都被取消了，比例高达三分之一。
当然，如果你成功被选为翰林院庶吉士也可以，因为这是国家最重要的人才库，可以享受工作5天休息1天的特权，如果没有这个才能的话，不好意思，除了每个月初五这天，其他时间都要规规矩矩的去上班。
然而，人食五谷杂粮，身体难免会出问题，这个时候就需要请病假了。
明初，朱元璋规定官员请假的程序为，“凡在京衙门及在外布政司并直隶府州县官吏，具告老病残疾，札付太医院，转行惠民局委官相视明白，果成笃废残痼疾病，分豁堪与不堪医治，明白具奏，取自上裁。”简单说，不管是哪一级的官员，只要想返乡养病就必须先让太医院出具证明，然后派惠民药局的官员亲自去核实，将相关信息禀报该皇帝后，再由皇帝最终拍板。
客观来说，这个要求并不算过分，毕竟如果不卡一卡，大家都回去养病了，活就没人干了。但我想说的是，这个规定只是明初最粗略的一个版本，后续皇帝根据自己的需要对其进行了诸多“升级改造”。
以京官为例，正统元年，朱祁镇下令“凡五品以下京官告病，从本衙门堂上官考察，本部验实，具奏定夺”，这相当远增加了直接上级核查这道程序。好吧，这也不算过分，毕竟谁的人谁负责管理。
然而到了正统四年，朱祁镇又规定，“取具同僚官医保结，备申定夺”。也就是说，不仅需要直接上级的审核，还需要同事替你担保，确保你不是诈病。这就有点扯了，然而更扯的还在后面。
隆庆五年，朱载垕又规定“取具同乡、同僚官结状代为具奏”，不仅同事要证明你是真病，连老乡也得站出来替你证明。不得不说，如果你人缘不够好，请假估计连这关都过不了。
更可怕的是，到了嘉靖年间，朱厚熜感觉这还是不够，于是又规定“京官患病三月之上，方许还籍调治”，不管是啥病，必须要在京城治疗三个月才能回乡，这种情况是小病肯定是不需要回去了；大病，估计也用不着回去了。
是不是很残忍？但这还不是最残忍的，因为如果生前嘉靖之前，回乡养病的希望还是很大的；如果不幸生在嘉靖朝后，熬三个月也有希望回乡养病。
但如果你是个出差在外的京官就比较惨了，因为此类京官的告病规程是，“奏抄到部覆题，咨行都察院，转行彼处抚按查勘是实，就彼放回调理，具由报部考”，也就是说这个时候的请假程序就变成了：官员生病→报告给吏部→吏部咨询都察院→都察院通知各地抚按官→抚按官核查官员生病情况→官员回乡养病。
如果出差的地方距离京城比较近还好，如果是在云南、贵州这样的地方出差，那么以古代的通讯手段，折腾一圈下来，估计该好的病都好了，不该好的病也就不用请假了。
想想这种场景就觉得很惨，但还有一种人比他们还惨，那就是派驻到各地的监察御史，因为朱祁镇在天顺二年规定，“凡出差御史患病……令御史不许养病省亲”，也就是说，在外的御史压根没有返乡养病的权力。
然而，不让养病并不代表御史不会生病，于是就出现诸多御史病死在岗位上的情况。鉴于太过于不人道，朱见深在成化二年放松了要求，改为“令御史久病勘实，许还籍调理”，但是病多久才算是“久病”，真的是很难把握。
后来，嘉靖皇帝感觉这也不好，于是把“久病”限制条件去掉了，但很快又附加了另外一个条件，命各部核实生病情况，“若系推避，就令致仕，不许起用”，也就是说如果发现诈病的情况，立刻勒令致仕，不再启用。
当然这并不算过分，毕竟无规矩不成方圆，但接下来嘉靖皇帝又下了一道旨意，“今后巡按并各项公差在外御史，如果患病
，许地方官据实奏问，不许径自具奏”，这就有点可怕了，不仅剥夺了御史自己上书请假的权力，还规定只有“患病不支”的情况下，才能经地方官员上报。
可能会有人说，“生命诚可贵”，我就要回家养病，那不好意思，接下来会有一连串的处罚等着你。最直接的，如果本人“不奏弃官及奏不候命而去者，许该部科道及抚按官纠举，罢职不叙”，官职肯定是保不住了。
可能接着会有人说，命都快没了当不当官无所谓，但别忘了还有你的同僚以及同乡在替你担保呢，他们也要受到牵连，这就不是一两个人的事了。大家出来混都讲究个“义”字，人家冒着风险替你担保，你总不能害人家吧，所以极少有人敢偷溜。
虽然上面讲的仅仅是京官的请假程序，但一叶知秋，其他官员请假也不会比这好多少。事实上，明朝的地方官员除了要遵守类似的请假程序之外，还有一个非常重要规定，那就是宣德元年规定了
“凡外官九年考满到部者，奏准、许给假省祭，升除以后不许”，也就是请假养病要看资历，九年考期未满压根不准请假返乡养病。
综合来看，明朝官员想要请假返乡养病还是比较难的，这一方面是由于明朝为了防止官员勾结，施行南方人、北方人对调做官，返乡养病用时太久；另一方面，是因为明朝君主高度集权，官员存在感降低，部分官员拖疾离岗返乡，因此明朝不得不增加管控力度。当然还有一个非常重要的方面，明朝开国皇帝朱元璋就是一个工作狂人，从一开始就定下了一个轻伤不下火线的基调。