第1个回答 2020-07-02
如果你入职未满一个月，实习期还没过，你就可以自动离职，但如果你是老员工了，虽然没有签劳动合同，但每个公司都有自己的不成文规定，一般都是离职提前一个月打报告，在招聘到或是接替你的工作者熟悉你的业务后就可离职。
第2个回答 2019-05-31
在没签劳动合同的情况下，未满3个月可以随时可以离职，但是由于你没签劳动合同，没良心的老板或许只给你试用工资。
第3个回答 2019-05-29
我们可以看出，法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
第4个回答 2019-05-24
没签劳动合同的可以随时离职，况且用人单位不与职工签劳动合同本来就有错在先，你还可以去劳动仲裁告他，有双倍工资的。这样的单位你越早离开越好，现在既然还有不签劳动合同的单位。
第5个回答 2019-08-25
没有和企业签订正式的劳动合同，那你和企业的雇佣关系也就不受法律保护。在这样的情况下，只要你结清自己的工资后，那你可以随时离开，