www问答网
所有问题
一个组别一星期的出勤率怎么算,比如有48人有三人缺勤共8天,求出勤率。急急急
一个组别一星期的出勤率怎么算,比如有48人有三人缺勤共8天,求出勤率。急急急
举报该问题
推荐答案 2016-08-03
假设一星期七天都为应出勤日。
1-(3×8)÷(48×7)×100%=92.857%
出勤率92.857%。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AW1d3KGdd4AAGnAAd4d.html
其他回答
第1个回答 2016-08-03
总共8天缺勤就是8/48*7=1/42
出勤就是1-缺勤
相似回答
一周
出勤率怎么算
答:
缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%
。员工出勤率算法:1、生成员工考勤表 根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。2、计算员工实际出勤天数 若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=1...
某班某天应
出勤48人,
实际缺勤3人
,出勤率
是( )
,缺勤率
是( )。
答:
某班某天应出勤
48人,
实际缺勤3人
,出勤率
是( 48-3)÷48≈0.938=93.8%
,缺勤率
是3÷48≈0.063=6.3%。
怎么算出勤率,
可以举例子
答:
出勤率就是实到人数占应到人数的百分之几
。例:本班共有学生50人,已到48人,问出勤率。48÷50=96 答:出勤率为96%。也就是用已到人数除已总共人数。望采纳。
出勤率
的公式三个
答:
出勤率
的公式三个如下:出勤率 = (实际出勤天数 / 总应出勤天数) * 100%。这个公式计算的是实际出勤天数在总应出勤天数中所占比例,然后将结果乘以100%转换为百分比形式。出勤率 = (实际出勤小时数 / 总应出勤小时数) * 100%。这个公式适用于需要
计算出勤
小时数的情况。将实际出勤小时数与总应...
怎么算出勤率
答:
出勤率
是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
缺勤率
=缺勤天数/应出勤天数×100%。缺勤率高会给雇主造成巨大的损失并扰乱正常的活动。如果员工不来上班,雇主很难保持平稳的生产并实现其预定目标。若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来
计算,
员工月实际出勤天数=160小时...
出勤率的
计算公式
答:
两个都不是。
出勤率的
计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95 则出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95 例如一个班有50个人,当天有45个人来
,出勤率
就是90%;50个人都来了,就是100%。
计算
出勤率
的公式
答:
例如,假设一个公司有100名员工,其中80人在一个月内按时到岗工作,那么实际出勤人数是80人,应出勤人数是100人。根据出勤率的计算公式,我们可以得出:出勤=80÷100×100%=80%。除了计算整个公司
的出勤率
外,我们还可以计算各个部门或各个小组的出勤率。只需要将实际出勤人数和应出勤人数限定在相应的...
周
出勤率
公式
怎么
套
答:
缺勤率
=缺勤天数/应
出勤
天数×100% 。生成员工考勤表:根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。计算员工实际出勤天数:若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来
计算,
员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的...
出勤48人,缺勤
2人
,出勤率
是多少
答:
答案如下:48+2=50(人)。4850×100%=96%;答:
出勤率
为96%。故答案为:96%。1、出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%=1-
缺勤率
=1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)、缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%。2、应出勤天数:不同班制,按统一的应出勤天数计算。 应出勤天数=月历天数-...
大家正在搜
一年的出勤率怎么算
员工个人出勤率怎么算
怎么算出勤率
总出勤率怎么算
月出勤率怎么算
周出勤率怎么算
一个月出勤率计算公式
个人出勤率计算公式
设备出勤率怎么算
相关问题
一个组别的出勤率怎么算,比如有48人有三人缺勤共8天,求出勤...
一家工厂今天职工出勤240人,缺勤十人,求今天的出勤率
一周出勤率怎么算
某班有48人,缺勤3人,这个班今天的出勤率是百分之多少啊?
有一班出勤48人,因缺勤两人,出勤率是百分之多少?
六一班某天出勤的同学有48人 ,缺勤有两人,这天出勤率是百分...
六(一)班今天来上学的同学有48人,有1人请事假,1人请病假...
六(1)班今天出勤48人,缺勤2人,求六(1)班今天的出勤率