第1个回答 2023-03-12
一、无法及时取得联系
领导在有重要的事情的时候可能会需要联系你解决问题，这个时候尽量不要缺席，偶尔一两次没事，但是频率高了就要注意了。
二、做事效率底下
老板请你来是花钱解决问题的，随着公司的发展业务要求会越来越高，如果你做事还是懈怠，给你的目标无法完成或者占用公司的太多资源，那么次数多了老板可能就会萌生，让你退居二线甚至开除你的想法。
三、散布谣言，搬弄是非
老板希望的是员工都朝着对公司有利的方向发展，谣言会影响到整个团队的效率，因此你如果你习惯性的传播谣言老板也没有找你，那么这个时候你要做好准备，一旦找你可能就是请你离开了。搬弄是非大家都不喜欢，老板也是一样，如果你的搬弄是非影响到了老板的利益，那么你基本就要开始考虑下一份工作了。
四、适应不了改变
公司的发展一定会面临改革，作为员工如果你适应不了这个变革，反之还带头跟着领导唱反调，一次两次可能老板还会警告一下，次数多了下场可想而知。
五、喜欢争论
老板永远都是老板，无论你多么有本事也不能在会议上跟老板去争论什么问题，如果争论你赢了，你证明老板错了，你觉得老板会很大度说只要你有能力不怕你有脾气吗？现实一点，争输了老板请你吃一顿“刷羊肉”是最基本的。因此自己好好考虑哦，该不该呢？
六、不上进
老板希望看到的是员工通过努力来改变公司的未来，也改变自己的未来，如果你只会做一天和尚撞一天钟，那么在老板的裁员名单上你一定占有一席之地，当然如果你的工作内容就是平凡无奇，那么你不会因此被开除，但是不也不代表你可以高枕无忧。