(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括（　　）

A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈调查法
D.分析比较法
E.文献收集法

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推荐答案 2023-04-02

【答案】：A、B、C、E
薪酬市场调查的主要方法包括问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

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薪酬市场调查的主要方法:答：【答案】：1、问卷调查法：使用频率最高。2、面谈调查法：专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。3、文献收集法 4、电话调查法：高效快速、操作方法简单。

2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。(16分)答：【答案】：方法：1、问卷调查法（使用频率最高）2、面谈调查法（专业的咨询或市场调研机构通常采用此方法）3、文献收集法（优点：简单易行，节省时间、人力和物力；缺点：可能出现针对性不强，信息过时）4、电话调查法（高效快速、操作方法简单）内容：薪酬市场调查报告包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬...

薪酬市场调查的主要方法有什么答：1、问卷调查法：指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。2、面谈调查法：指派调查员当面访问被调查者，询问与营销活动有关问题的方法。3、文献收集法：指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的一种方法。4、电话调查法：指市场调查相关工作人员通过电话向被调查者进行问询。薪酬...

薪酬调查方法有哪些答：2.从主持薪酬调查的主体来看: 分为政府的调查、行业的调查、专业协会; 企业家联合会的调查、咨询公司的调查; 公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。 3.从调查的组织者来看,正式调查又可分为: 商业性薪酬调查; 专业性薪酬调查; 政府薪酬调查。 4.从薪酬调查的具体内容和对象来看: 分为薪酬市场调查和企业...

使用频率最高的薪酬市场调查方法是答：薪酬调查是一种重要的组织管理方法，旨在了解员工的薪酬情况与市场水平相比较是否公平，以便为企业制定合理的薪酬政策，从而达到吸引、激励和留住人才的目的。其主要目的包括以下几个方面：一、了解市场薪酬水平企业在制定薪酬政策时需要考虑市场的供需情况和行业的竞争状况，因此需要了解市场薪酬水平。通过薪酬...

(2016年11月)相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是( )。答：【答案】：C 薪酬市场调查的主要方法： 1、问卷调查法是一种使用最频繁的调查方法； 2、面谈法是最常用的薪酬调查方法之一。专业的咨询机构或市场调研机构通常采用此方法收集信息。 3、文献调查法是一种简单易行的薪酬调查方法 4、电话调查法是一种高效快速、操作方法简单的调查方式。

对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查应采用( )的调查方法。答：【答案】：B 薪酬调查的方式包括：①正式或非正式的电话访谈；②专业学术会议的交谈和讨论；③薪酬调查的研究报告；④正式的问卷调查。前三种方法比较简便易行，适用于对少数规范性岗位的薪酬调查，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

薪酬调查按照调查方式可以分为( )答：一般说来，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性...

公司让进行市场薪酬水平调查,有那些途径,能否介绍下?答：市场薪酬水平调查的途径常有：第一种是可以向朋友咨询；第二种是招聘网站查询；第三种是政府发布的人力资源市场工资指导价位数据；第四种是通过专业的薪酬调查机构（一般是需要费用的）。还可以跟其他的公司了解这些情况。

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