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薪酬市场调查的主要方法:
如题所述
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推荐答案 2023-04-22
【答案】:1、问卷调查法:使用频率最高。2、面谈调查法:专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。
3、文献收集法
4、电话调查法:高效快速、操作方法简单。
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相似回答
(2016年11月)相比较而言,简单易行的
市场薪酬调查方法
是( )。
答:
薪酬市场调查的主要方法:
1、问卷调查法是一种使用最频繁的调查方法; 2、面谈法是最常用的薪酬调查方法之一
。专业的咨询机构或市场调研机构通常采用此方法收集信息。 3、文献调查法是一种简单易行的薪酬调查方法 4、电话调查法是一种高效快速、操作方法简单的调查方式。
2、简述
薪酬市场调查的主要方式
及调查报告的内容。(16分)
答:
【答案】:方法:
1、问卷调查法(使用频率最高)2、面谈调查法
(专业的咨询或市场调研机构通常采用此方法)3、
文献收集法
(优点:简单易行,节省时间、人力和物力;缺点:可能出现针对性不强,信息过时)4、电话调查法(高效快速、操作方法简单)内容:薪酬市场调查报告包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬...
薪酬市场调查的主要方法
有什么
答:
薪酬市场调查的主要有四种方法,下面是具体介绍:
1、问卷调查法:指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格
。2、面谈调查法:指派调查员当面访问被调查者,询问与营销活动有关问题的方法。3、
文献收集法
:指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的一种方法。4、电话调查法:指市场...
可选择的
薪酬市场调查方式
有( )。
答:
【答案】:A、B、C、D、E
薪酬市场调查方式
有:(1)企业之间互相调查(2)委托中介机构调查(3)采集媒体公开的信息(4)调查问卷、通信调查
薪酬市场调查
常用
的方式
有( )。(2004年6月二级真题)(2003年7月二级真题...
答:
企业之间相互调查常用的
调查方式
有:①企业之间相互调查。企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行
薪酬调查
;②委托中介机构进行调查。委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息。采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业...
薪酬调查
常用
的方法
多选题
答:
薪酬调查是企业进行薪酬管理的重要环节,它能够帮助企业了解市场上同类岗位的薪酬水平,为企业制定合理的薪酬策略提供依据。常用的薪酬调查方法有以下几种:1.
问卷调查法
:通过设计一份详细的薪酬问卷,收集目标岗位的薪酬信息。这种方法适用于对大量岗位进行薪酬调查的情况,可以快速获取大量的数据。2. 访谈...
进行
市场薪酬调查
时,常用哪些
调查方式
采集所需的薪酬信息?
答:
1.企业之间相互调查 企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行
薪酬调查
。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种
方式
。如果他们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系,那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。2.委托中介机构进行调查 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源...
薪酬调查主要
有哪些形式?
答:
面谈调查法
是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法,是获取信息的主要方法之一,也是常用的薪酬调查方法之一。专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。3.
文献收集法
文献收集法是指通过查阅、收集、分析和综合有关薪酬调查的文献材料,以获取所需要的信息、知识、数据和资料的研究方法...
使用频率最高的
薪酬市场调查方法
是
答:
使用频率最高的
薪酬市场调查方法
是(A)。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收集法 D.电话调查法
薪酬调查
是一种重要的组织管理方法,旨在了解员工的薪酬情况与市场水平相比较是否公平,以便为企业制定合理的薪酬政策,从而达到吸引、激励和留住人才的目的。其
主要
目的包括以下几个方面:一、了解
市场薪酬
...
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薪酬市场调查报告的主要内容
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简述薪酬市场调查的功能
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