实发工资低于当地最低工资标准怎么办

Question

如题所述

Answer 1

按应发工资确定，低于最低工资可以维权。

根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准并不是指实发工资。

用人单位支付的应发工资低于当地政府规定的最低工资标准 的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。

劳动和社会保障部
《最低工资规定》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

Answer 2

这样子呀。
可以酌情申请提升工资呀。
不行的话，就要去劳动监察大队申请帮助了。