www问答网
所有问题
当前搜索:
实发工资低于最低工资标准是否合法
实发工资低于最低标准
违法吗
答:
法律分析:劳动法中规定的最低工资指的是单位实发给劳动者的报酬,
企业发放工资低于最低工资标准是不合法的
,职工可通过以下途径解决:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地...
实发工资低于最低标准
违法吗
答:
一、实发工资低于最低标准违法吗1、
实发工资低于最低标准属于违法行为
。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。2、法律依据:中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经...
实发工资
可以
低于最低工资
吗
答:
其中在工资报酬方面就有最低工资的规定,一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的,
否则单位行为就是违法
,自然需要承担由此不利的的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
低于最低工资标准
违法吗
答:
实发工资低于最低标准属于违法行为
。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果...
公司底薪没有达到当地
最低标准
违法吗
答:
公司底薪没有达到当地最低
标准是
违法的。根据国家法律规定,公司支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,实行无底薪制度是不
合法
的。如果公司的底薪
低于最低工资标准
,劳动者有权向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将责令公司补足差额。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案,其...
实发工资低于最低标准
违法吗?
答:
工资低于最低工资标准是
违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本...
实发工资低于最低标准
违法吗
答:
《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
基本工资低于
当地
标准合法
吗
答:
法律分析:不一定,劳动合同中的基本
工资低于
当地
最低工资标准是
可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了相关法律法规。依据相关法律法规的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的
实发工资
总额...
劳动合同按照
最低标准
签订,但
实际
发放不
是
,
合法
吗
答:
劳动合同按照最低标准签订,但
实际
发放不是,
是合法
的。劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能
低于最低工资标准
,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
基本工资
可以
低于
当地
最低工资标准
吗
答:
如果合同期间的实际
工资低于
当地
最低工资标准
的,用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的
实发工资
总额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司按最低工资标准发工资合法吗
工资没有达到最低工资标准合法吗
工资低于最低工资标准怎么办
三倍工资按当地最低工资算合法么
三倍工资按最低工资标准
低于最低工资标准赔偿
三倍工资是最低工资的三倍吗
离职时公司按最低工资发工资
最低工资标准