第1个回答 2022-01-11
劳动者履行竞业限制义务的，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付竞业限制经济补偿金。因用人单位原因三个月未支付经济补偿的，劳动者也可以起诉到法院要求解除竞业限制约定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竟业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。