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我们学校要举行辩论赛,我是四辩,我应该如何总结论述啊,求一例。我方:企业用人以德为先 对:以才为先
能不能完整点,比如说开头怎么写、末尾怎么写等等
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-12-16
工欲善其事必先利其器!人才乃企业之利器!
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第2个回答 2013-04-04
德智体!德为先、学习先学做人,
第3个回答 2013-04-04
玩熊猫烧香的那哥们很有才,抓起来了不是吗(^_^)
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企业用人
才为先
四辩
的
总结
陈词有哪些?
答:
也许对方辩友会说,先有德更好,个人的才能可以慢慢培养。但是企业生存并不是乐善好施,养一批品德高尚的人慢慢培养而导致企业停滞不前,当代社会讲求的是时效性,只有有才能的人才能为企业带来立竿见影的效益,为企业所先用。古有唯才是举,今有择才录取,综上所述
,我方
坚决认为
:企业用人,
才为先...
我班要开
辩论赛我方辩
题
是企业用人以德
为先,我方明显处于劣势
啊,
还请大...
答:
1 首先,我认“才”是一个人的水平和能力的问题,有好的“才”后,这个人可能会以自己的才能对社会做出一些贡献(当然只是可能)。而“德”代表一个人的品质。“德”的好坏决定了一个人是否能为社会做出贡献而不会危害社会。如果一个人只有才而缺德,是不会为社会做出什么贡献的,还有可能会用自己...
企业用人以德
为先,还是以才为先
,是辩论赛
哦,跪求
答:
企业普遍都不为适用,因此在我们今天讨论的范围内这一点,相信对方辩友不会提出质疑
,企业用人
之道是一门博大精深的学问,包括识人之名、德人之法、爱人之志、提人之胆、喻人之励,这绝不仅仅是面试之后的万事大吉
,我方
认为企业用人应当以才为先,便是主张企业在对这些德才兼备...
急!
企业用人以德
为先!
辩论赛
答:
受过教育的人,品德肯定在没有受过教育的人之上,这就说明了道德应该建立在文化知识的培养之上,一个不知道上厕所应该去公厕的人,那他肯定会随地大小便。企业选人的时候,首先注意的是您的学历,而不是所谓的道德,因为才能是道德的体现
,我们
所谓的才也就包括了德,所以才能是道德的前提,无才何来德...
辩论
题
,企业
发展初期
用人以德
为先还是以才为先。
我是
以德为先
四辩,求
...
答:
德可以聚才,所以以德为先,德可以聚财,所以还是德为先,三国时刘备有德无才也没财,但桃园三结义后才和财就都有了,所以德为先、
企业用人
应以才为先的
四辩总结
词
答:
首先,要明确一点,今天我们实际上是在讨论企业用人观的问题,德才之辩千古难清,纵然我们再多地分析,也无法
辩论
出来德与才谁更重要。我方认为
,企业用人以
才为先,并不是忽略德的重要性。“先”,强调的是用人条件的先后顺序。对于一个企业而言,盈利确实是企业生存,立足于社会的根本。才,是企业最有力的武器,有了它,...
辩论赛
正方:企业用人才为先 反方
:企业用人德
为先 请大家给我点建议 谢...
答:
辩论赛
正方:企业用人才为先 反方
:企业用人德
为先 请大家给我点建议 谢了!!开篇立论,正方一辩开始发言尊敬的主席、评委、对方辩友、各位观众,大家下午好!开门见山,今天我方的观点是“企业用人才为先”
急··急··跪求
辩论赛
辩词。辩题---
企业用人德
为先!
答:
求辩论赛
资料 有才无得与有德无才 求辩论赛资料。论有才无德与有德无才谁更好。正方反方的资料都要。正方:有德无才比有才无德好 反方:有才无德比有德无才好 提问者: 黑暗殿堂武士 - 见习魔法师 二级 最佳答案 http://bfadwlh1.bokee.com/5274454.html http://cn.blurtit.com/q204783....
...
辩论赛
题
:企业用人以
才为先还是
以德
为先
,
我方
为企业用人以才为...
答:
1、无才即便有德也无法胜任 一些单位的普遍情况:一项工作任务下达了,接受任务的管理者就会同他的上级讲条件,一要政策,二要人。要人这一点,普遍都是多要一些人,而决不会少要。为什么会有这种想法?因为不是人少,而是能胜任的人少,工作做不完。2、人才可以创造价值 一些单位 “因人设岗”,...
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